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Chargé de mission "outre-mer, récifs coralliens et budget"

Réf. offre d’emploi :

2026-2341128

Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 30/09/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Dans le contexte de forts enjeux nationaux et internationaux, le chargé de mission est le point focal pour la DEB sur les sujets liés à la protection des récifs coralliens et autres écosystèmes associés au niveau international et national. Plus généralement, il suit les sujets de crise concernant la biodiversité marine dans les outre-mer (notamment le Plan Sargasses, la prévention du risque requin). Il est également référent pour le suivi et la programmation budgétaire pour le bureau ELM3.
Dans le cadre des enceintes internationales au sein desquels il représente la France, il apporte son expertise technique sur les dossiers, se charge de la coordination des avis et de l'élaboration des positions françaises. Il pilote et anime les actions françaises au profit de la protection des récifs coralliens et autres écosystèmes associés, les valorise et les défend au niveau international.

Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage de la mise en oeuvre du plan d'actions pour les récifs coralliens des outre-mer français ;
- Animation, avec le MOM, du secrétariat national de l'Initiative française pour les récifs coralliens (Ifrecor) et suivi technico-financier (pilotage du plan d'action, suivi de la cellule d'appui au secrétariat, engagements financiers) ;
- Suivi de l'Initiative Internationale pour les Récifs Coralliens (ICRI), proposition d'actions et de recommandations ;
- Suivi du protocole biodiversité de la convention de Carthagène (SPAW) ;
- Pilotage des mesures relatives aux récifs coralliens et autres écosystèmes associés des stratégies ministérielles, en particulier Stratégie Nationale Biodiversité et Stratégie Nationale Mer et Littoral ;
- Référent « crise » biodiversité marine dans les outre-mer pour la DEB, en particulier concernant le suivi du plan Sargasses et la coordination de la mise en oeuvre des actions financées par la DEB dans ce cadre, d'une part, et le suivi du risque requin et du plan visant à sa prévention, d'autre part ;
- Coordination et suivi de la programmation budgétaire du bureau ELM3, en lien avec les autres chargé(e)s de mission du bureau, la Cheffe de bureau et son adjointe d'une part, et les services de la programmation et de l'exécution financière, d'autre part.

Vous travaillerez au sein du bureau ELM3 (9 agents), sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe en lien avec l'ensemble des partenaires suivants :
- au MTE : collaboration étroite avec les autres chargés de mission du bureau et de la sous-direction, les autres sous-directions de la DEB et notamment la mission internationale (MI), DAEI, CGDD, DGAMPA
- autres ministères : Ministère de l'Outre-mer (MOM), Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (MEAE)
- réseau d'experts techniques et scientifiques, notamment OFB et CNRS
- secrétariats des accords internationaux relatifs à la protection de la biodiversité marine

Profil recherché

Les missions demandent les compétences suivantes :
Compétences techniques
- Connaissances en biologie et sur les écosystèmes marins.
- connaissances sur la gestion des pêches
- Connaissance des acteurs institutionnels nationaux et internationaux.
- Bonne pratique de l'anglais.

Compétences transversales
- Pilotage de projets
- Bonne capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.
- Capacité d'initiative.
- Capacité à respecter des délais serrés.

Compétences relationnelles
- Aptitudes au travail en équipe, à l?animation de groupes de travail et à la négociation.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • alice.gaillard@developpement-durable.gouv.fr
  • aurelie.chamiot-prieur@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la sous-direction de la protection et de la restauration des écosystèmes littoraux et marins, le bureau de l'évaluation et de la protection des milieux marins est le référent pour les questions scientifiques et techniques liées à l'évaluation de l'état de santé des milieux marins et à leur protection. Il a notamment le mandat de mettre en oeuvre la Directive Cadre sur l'Eau pour les eaux littorales et la Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin. Le bureau a également pour mission de contribuer à la préservation de la biodiversité en mer et de la qualité des eaux marines, d'animer les initiatives en faveur de la protection des récifs coralliens, de participer au dispositif POLMAR de lutte contre les pollutions accidentelles et notamment d'en gérer les fonds d'intervention. Enfin le bureau oriente les actions du Cedre et de l'Ifremer, dont il a la co-tutelle ainsi que celles des autres établissements publics compétents sur le domaine marin, notamment Shom, Museum National d'Histoire Naturelle, OFB, UMS Pelagis, BRGM, sur ses domaines de compétence.

À propos de cette offre

Candidature à adresser à : - Madame Alice GAILLARD, cheffe de bureau - alice.gaillard@developpement-durable.gouv.fr - Madame Aurélie CHAMIOT PRIEUR, adjointe à la cheffe de bureau aurelie.chamiot-prieur@developpement-durable.gouv.fr La candidature comprendra un CV et une lettre de motivation.

Cotation du poste:
G 4 pour IPEF, AE, AUE
G 4 pour AAE, ITPE, IAE


Bureau partagé avec 3 agents
Ordinateur portable
Déplacements à prévoir à l'international
Possibilité de télétravail 3 jours par semaine maximum

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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