Vos missions

L'instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l'organisation du service social prévoit 4 axes de travail comprenant les missions principales suivantes :

- Proposer un accompagnement social individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle.

- Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées notamment par les réorganisations de service, en recueillant les besoins et en les analysant, en participant à la mise en place de dispositifs d'écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles.

- Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH : Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions, proposer des pistes d'action, aider à  la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion.


Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la CTSS. Il a des liens fonctionnels avec les chefs de services de sa zone de compétences.

Relations internes : agents, directions, chaîne managériale, partenaires RH, partenaires sociaux, médecins de préventions, services des ministères...

Relations externes : toutes structures, services ou professionnels susceptibles de concourir à la résolution des problématiques et situations complexes à traiter : organismes sociaux, médicaux...

Profil recherché

Responsabilités tenant au poste et au positionnement du titulaire :
- l'ASS est titulaire du diplôme d'état (exigé) mentionné à l'art L 1 du code de l'action sociale et de la famille
- l'ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP).

Compétences techniques
-connaissance de la législation sociale
-connaissance en santé du travail (prévention des risques psychosociaux)
-maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
-maîtrise des techniques rédactionnelles
-maîtrise des outils bureautiques

Compétences transversales
-capacité d'autonomie et de prise d'initiatives
-capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation
-capacité de médiation, de négociation
-aptitude à élaborer des projets collectifs
-capacité à créer un réseau relationnel et partenarial
     
Compétences relationnelles
-capacité à établir une relation de confiance
-capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
-disponibilité
-esprit d'équipe

Modes d'acquisition : Diplôme d'état  ASS, formation prise de poste et formation continue.

Éléments de candidature