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CHARGÉ(E) DE SUIVI DES PROJETS D'AMÉNAGEMENT
Réf. offre d’emploi :
2026-2297425
Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Date limite de candidature : 02/07/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
- Assister le chef d'unité dans la programmation et le suivi des opérations d'aménagement financées par l'État et dans le rôle de délégation territoriale de l'ANRU ;
- Accompagner les porteurs de projets notamment les collectivités territoriales en apportant une expertise technique et réglementaire ;
- Assurer la programmation et le suivi des opérations financées ainsi que les appels à projets des subventions de l'Etat ;
- Relayer les politiques publiques sur le champ de l'aménagement à l'échelle des projets ;
- Accompagner la mise en place de l'OIN ; suivre et accompagner les projets liés à l'OIN, de leur émergence à leur réalisation ;
- Porter les prérogatives de l'État dans le cadre des projets d'aménagement ; de l'émergence à la réalisation ;
Liaison Hiérarchique :
- Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité
- Le poste exige des relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer - EPFAM - Préfecture - Département ? Communes et autres collectivités locales
- En interne, le poste impose de travailler avec les autres unités du service (politique et financement du logement, planification, ADS, gestion du DPM,..) mais aussi avec les autres services de la DEALM notamment sur les thématiques environnementales, risques naturels, transports,...
Profil recherché
Compétences techniques
Cadre réglementaire en matière d'aménagement, de développement des territoires et de l'habitat ; connaissance du montage technique et financier des opérations, évaluation des politiques publiques
Compétences transversales
Savoir travailler en équipe projet et dans le cadre de partenariats complexes, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d?actions, savoir rendre compte
Compétences relationnelles
Capacités d'animation, capacités à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d'adaptation à un environnement professionnel très spécifique
Représenter la DEALM
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- floriane.hainaut@developpement-durable.gouv.fr
- mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SDDT a en charge les questions de politique d'aménagement et d'habitat : planification urbaine, projets urbains intégrés, gestion foncière, application du droit du sol, habitat et constructions durables, financement du logement social.
L'unité Projets Urbains Intégrés (PUI) accompagne les porteurs de projets d'aménagement, de renouvellement urbain et de lutte contre l'habitat indigne.
Il s'agit d'assurer un important travail d?examen en opportunité (cohérence avec les politiques publiques prioritaires), de programmation, de financement et de suivi. L'État local, en particulier la DEALM à travers le SDDT, a un rôle essentiel et permanent aux différentes étapes.
Des opérations de restructuration urbaine en particulier de traitement de l'habitat indigne (opération de résorption de l?habitat indigne) ou des opérations d'aménagement de foncier nécessitent des approches similaires, donc impliquent les mêmes mécanismes de préparation et de suivi.
Enfin, une opération d'intérêt nationale (OIN) est en cours de préfiguration. Elle sera portée par l'établissement public foncier et d'aménagement de Mayotte (EPFAM). Le SDDT a la charge d'accompagner cette mise en place ainsi que la mise en oeuvre des projets qui s'y rattacheront.
L'unité Projets Urbains Intégrés (PUI) accompagne les porteurs de projets d'aménagement, de renouvellement urbain et de lutte contre l'habitat indigne.
Il s'agit d'assurer un important travail d?examen en opportunité (cohérence avec les politiques publiques prioritaires), de programmation, de financement et de suivi. L'État local, en particulier la DEALM à travers le SDDT, a un rôle essentiel et permanent aux différentes étapes.
Des opérations de restructuration urbaine en particulier de traitement de l'habitat indigne (opération de résorption de l?habitat indigne) ou des opérations d'aménagement de foncier nécessitent des approches similaires, donc impliquent les mêmes mécanismes de préparation et de suivi.
Enfin, une opération d'intérêt nationale (OIN) est en cours de préfiguration. Elle sera portée par l'établissement public foncier et d'aménagement de Mayotte (EPFAM). Le SDDT a la charge d'accompagner cette mise en place ainsi que la mise en oeuvre des projets qui s'y rattacheront.
À propos de cette offre
Contacts :
Floriane HAINAUT, cheffe de l'unité PUI
Tél : 02 69 64 83 67 / 06 39 69 75 96
Courriel : floriane.hainaut@developpement-durable.gouv.fr
Mohamadi SOUMAILA, chef du SDDT
Tel : 0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93
Courriel : mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
Conditions :
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon, de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
Groupe RIFSEEP 4
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon, de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
Groupe RIFSEEP 4
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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