Vos missions

La MAPPROM est chargée d'animer et coordonner des actions menées en réponse aux demandes des préfets ultra-marins et/ou des directions d'administration centrale (DGPR, DGSCGC, DGOM, DGALN SGDSN), en s'appuyant sur un réseau de correspondants et en centrant son action sur les dossiers présentant un caractère transversal fort. Ces actions, qui permettront une meilleure mobilisation des outils de prévention et de gestion des risques, pourront porter sur la culture du risque, l'amélioration de la résilience des territoires, la prise en compte des risques dans l'aménagement et la construction, la réduction de la vulnérabilité (dont les réseaux et bâtiments - habitat informel compris), etc.

Au sein de la MAPPPROM, vous contribuerez à animer et coordonner les actions menées en réponses aux demandes des Préfets ultra-marins et/ou des directions d'administration centrale (DGPR, DGSCGC, DGOM, DGALN, SGDSN).

Vous coordonnerez le réseau de surveillance volcanologique et sismologique de Mayotte (gouvernance, budget, programme d'action ), en lien avec les opérateurs de l'Etat impliqués et les services du préfet de Mayotte.

Vous travaillerez sur les dossiers touchant la connaissance et la surveillance des aléas dans les territoires ultra-marins : séismes et volcans, tsunamis, cyclones, effets du changement climatique.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de la MAPPPROM, au sein d'une équipe de 4 agents au total, en forte interaction avec les partenaires extérieurs.

Le(la) chargé(e) de mission sera plus particulièrement en charge de l'articulation des politiques de prévention et de gestion des risques - articulation connaissance et gestion de crise, assurances, etc. Il/elle assurera l'animation du REVOSIMA - prise en compte des besoins exprimés, suivi financier, etc
Le/la chargé(e) de mission est sous l'autorité de la Cheffe de mission.

Profil recherché

Compétences transversales :
-bonne connaissance des outre-mer;
-bonne connaissance de l'organisation et des compétences des différents départements ministériels, des services déconcentrés et des collectivités territoriales,
-écoute, capacité à travailler en équipe et https://gest.renoirh.cisirh.rie.gouv.fr/hr-rich-client/charter/wte_prevocc.gifanimer des réseaux,
-capacité à construire des réponses pragmatiques et définir des priorités d'actions,
Compétences relationnelles :
-esprit d'ouverture et d'initiative, dynamisme, facilités relationnelles, être facilitateur, sens du dialogue; -travail en réseau avec les directions d'administration centrale, les services déconcentrés et les collectivités territoriales
Compétences techniques :
-compétences sur la gestion de crise et la prévention des risques naturels -expérience en matière de gestion de crise appréciée; -compétences en matière de pilotage et suivi financier de projets.
Mode d'acquisition :
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
un poste outre-mer serait apprécié