Vos missions

Missions : Inspecteur des sites pour le département de Seine-et-Marne, vous serez chargé de la mise en oeuvre de la politique du ministère de la transition écologique en matière de sites classés et inscrits (articles L. 341-1 et suivants du code de l'environnement (ancienne loi dite de 1930), mais également de Grand Site de France et de sites UNESCO. A ce titre, vous serez en lien avec le bureau des sites (DGALN/DHUP/UP1) et avec les autres agents de l'État dans le département, en particulier les architectes des bâtiments de France.
En matière de sites classés et inscrits, vous assurez le classement ou inscription de nouveaux sites, la gestion des dossiers de demande de travaux en site, le suivi des projets Grands Sites de France. Vous serez commissionné et assermenté pour la police des sites.
En tant que chargé de mission paysage, vos missions porteront sur l'atlas des paysages du département, les plans de paysage, des avis en matière de paysage.
Activités principales : vous représentez la DRIEAT dans la mise en oeuvre de la politique des sites et paysages sur le département de Seine et Marne.
Classement de sites : repérage des lieux dignes d'intérêt, concertation avec les acteurs du territoire puis élaboration des dossiers visant à les protéger (dossier d'enquête publique, passages en commissions puis Conseil d'État).
Gestion des sites : avis et suivi de projets en sites classés en relation avec les différents partenaires, notamment les architectes des bâtiments de France et les membres du corps préfectoral (CDNPS et suivi de dossiers sensibles). Lancement d'études paysagères (cahiers d'orientations de gestion), suivi et éventuellement subvention d'études relatives à la gestion de sites classés (notamment en lien avec le label Forêt d'Exception du massif de Fontainebleau)
Police des sites : rédaction des procès-verbaux - Suivi des procédures judiciaire et administrative
Comme l'ensemble des agents du département, vous pourrez être mobilisé, ponctuellement et à titre exceptionnel, pour intervenir sur d'autres sites franciliens.
Vous veillez à l'intégration de la protection des sites et des paysages dans les politiques territoriales (dossiers importants, documents d'urbanisme, publicité, PNR,...) ; participez à des analyses paysagères et territoriales.
Vous veillez à l'application de la convention européenne du paysage dans le département, en lien avec les autres acteurs concernés et notamment la direction départementale des territoires (DDT), le conseil départemental, le conseil en architecture, en urbanisme et en environnement (CAUE) : journées du paysage, actualisation de l'atlas des paysages ; développement de la connaissance du paysage, appui aux collectivités pour l'élaboration de plans de paysage etc.

Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du chef de département

Profil recherché

Ce poste est reconnu « à enjeux », avec beaucoup de relationnel, et une grande autonomie dans la conduite des dossiers : le titulaire représente le service auprès du préfet de département, des différents partenaires et du public et porte la politique des sites et du paysage. Il propose les engagements financiers relatifs à ses missions.
Le poste implique de très nombreux contacts internes et externes afférents aux missions : services de l'État en département (préfets et secrétaires généraux/sous-préfets, DDT, DRAC/UDAP, UD DRIEAT, Parquet et Gendarmerie, etc.), les élus (communes, EPCI, conseils départementaux), et de nombreux partenaires (ONF, PNR du Gâtinais Français, CAUE, syndicats de rivière, particuliers, architectes et paysagistes, bureaux d'études, entreprises, SAFER, associations, etc.). Le poste implique aussi une coordination avec les services centraux du ministère (DGALN/DHUP).

Il est attendu :
- Compétences techniques : Formation initiale technique, avec un intérêt marqué pour le paysage ; connaissance du droit et procédures en matière d'urbanisme, d'environnement et de paysage.
- Compétences transversales : Posséder un bagage culturel dans le domaine du patrimoine et du paysage. Savoir défendre des dossiers en commissions et devant des partenaires, savoir composer et rédiger un argumentaire, sens de la rigueur, diplomatie, négociation. Goût pour le travail de terrain et le contact humain.
- Compétences relationnelles : Poste qui nécessite une grande aptitude à la concertation, à convaincre, à apporter des conseils, à tisser et entretenir un réseau de partenaires, savoir travailler en équipe, esprit d'initiative.
Il sera possible d'acquérir des compétences relatives au poste par des formations initiales techniques, des stages et du compagnonnage.

Éléments de candidature