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Assistant(e) de service social du travail
Réf. offre d’emploi :
2026-2297346
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Date limite de candidature : 02/07/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Finalités et missions :
Secteur principal d'intervention : DREAL Occitanie (Est), DDTM 66, DREAL AURA (SPC), CEDIP, CEREMA (Montpellier), PISCL
- Proposer un accompagnement social du travail: recevoir les agents, analyser leur situation, élaborer un plan d'aide au regard des situations individuelles en partenariat avec les acteurs institutionnels
- Apporter sa contribution à la définition de la politique sociale et à la prévention des RPS: apporter son expertise dans les réflexions communes, recueillir les besoins, les analyser et les porter à la connaissance des services en vue de bâtir des plans d'actions pour y répondre
- Apporter conseil et expertise dans le domaine social et de la GRH: prévenir la ligne managériale des situations potentielles de conflit, proposer des pistes d'action, assister la hiérarchie dans la mise en oeuvre des dispositifs de maintien dans l'emploi et de réinsertion, faire part de l'analyse du service social
Liaison hiérarchique :
L'assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur régional de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement de l'Occitanie et par délégation sous celle de la conseillère technique de service social.
La formation suivie par l'assistant(e) de service social, conduisant au Diplôme d'État, insiste sur sa responsabilité propre.
Dans l'exercice de sa profession, l'assistant(e) de service social est tenu(e) au respect des règles éthiques et déontologiques et tout particulièrement au secret professionnel (art. L226-13 et 14 du code pénal et art. L411-3 du code de la famille).
Profil recherché
Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A
Compétences techniques :
Maîtriser les méthodologies d'intervention en service social
Connaître les fondamentaux de la sociologie des organisations
Connaître les politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
Connaître les problématiques de santé et les conditions de vie au travail
Compétences transversales :
Connaître la gestion de projet
Connaître la conduite du changement
Maîtriser la rédaction administrative
Compétences relationnelles :
Savoir établir une relation de confiance, écouter et favoriser l'expression du besoin
Savoir affirmer sa compétence et son positionnement professionnels
Savoir travailler en équipe et être force de proposition
Modes d'acquisition :
Formation initiale et continue, expérience professionnelle, tutorat
Profils recherchés :
Diplôme d'Assistant(e) de service social obligatoire - Expérience en service social du travail souhaitable
Connaissance de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
L'activité du service social s'inscrit dans la politique des ressources humaines du MTEBNICN.
Le service social régional assure une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n° 2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation, aux missions et aux fonctions du service social et à l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014 : mettre en oeuvre l'offre de service social en termes d'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents, d'accompagnement au changement, de prévention de la désinsertion professionnelle, des risques psychosociaux en lien avec les partenaires internes et externes des Ressources Humaines et de la médecine de prévention.
Le service social régional est composé de 10 assistant.e.s de service social, 1 conseiller.ère technique de service social et d'un.e assistante. C'est l'une des entités de la Direction Appui Régional (DAR) de la DREAL Occitanie.
Le service social régional assure une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n° 2007-38 du 16 mai 2007 relative à l'organisation, aux missions et aux fonctions du service social et à l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014 : mettre en oeuvre l'offre de service social en termes d'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents, d'accompagnement au changement, de prévention de la désinsertion professionnelle, des risques psychosociaux en lien avec les partenaires internes et externes des Ressources Humaines et de la médecine de prévention.
Le service social régional est composé de 10 assistant.e.s de service social, 1 conseiller.ère technique de service social et d'un.e assistante. C'est l'une des entités de la Direction Appui Régional (DAR) de la DREAL Occitanie.
À propos de cette offre
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Paula FERNANDES, Directrice de l'Appui Régional
paula.fernandes@developpement-durable.gouv.fr
Florence RUELLE, responsable du service sociale
florence.ruelle@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE02/06-E000018948-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE02/06-E000018948-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.
Bureau individuel. Matériel informatique, téléphone portable.
Véhicule de service en pool.
Abonnement à la presse professionnelle.
Horaires selon règlement intérieur et urgences sociales.
Déplacements fréquents à prévoir (locaux, régionaux et nationaux).
Permis B obligatoire
poste ouvert au télétravail selon les dispositions en vigueur au sein du service.
Poste n°E000018948
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2 (Assistant de service social)
Véhicule de service en pool.
Abonnement à la presse professionnelle.
Horaires selon règlement intérieur et urgences sociales.
Déplacements fréquents à prévoir (locaux, régionaux et nationaux).
Permis B obligatoire
poste ouvert au télétravail selon les dispositions en vigueur au sein du service.
Poste n°E000018948
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2 (Assistant de service social)
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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