Vos missions

Vous portez les évolutions indemnitaires liées aux réformes internes du ministère ou à la réforme de l'Etat, particulièrement concernant les sujets de restructuration et des primes transversales.
En collaboration étroite avec le deuxième adjoint, vous secondez le chef du bureau dans le pilotage des activités et l'animation du bureau. En vous appuyant sur l?outil de saisie et de suivi des demandes mis à la disposition des BRH de proximité, dont vous assurez la supervision, vous contribuez à la modernisation et à la simplification des procédures ainsi qu'à la définition d'une offre de formation adaptée aux besoins des services. En lien avec le chef de bureau, vous mettez en oeuvre toute action de communication visant à la diffusion des bonnes pratiques en matière de gestion indemnitaire et à la valorisation des mesures RH en faveur de la fidélisation des agents ou de l'attractivité du pôle ministériel.

En tant qu'adjoint(e) au chef de bureau, vous apportez votre appui au responsable du "pôle accompagnement et conseil aux services", interlocuteur privilégié des services RH du pôle ministériel concernant le champ indemnitaire. Dans le cadre de vos missions, vos interlocuteurs sont extrêmement variés, tant au sein du SG et du CMGP (centre ministériel de gestion des personnels) qu'en externe (CBCM, guichet unique, notamment).

Profil recherché

Compétences/connaissances "métier" :
- connaissance des principes généraux en gestion des ressources humaines publiques (statut général de la fonction publique et textes relatifs aux régimes indemnitaires)
- expertise juridique des textes indemnitaires
- maîtrise des outils bureautiques courants

Compétences transversales :
-  capacité à encadrer et animer une équipe
- piloter et superviser des dossiers sensibles
- conseiller et s'adapter à différents interlocuteurs
-  rédiger et synthétiser
-  capacité à argumenter et à être force de proposition

Compétences relationnelles :
-  aptitude au travail en équipe
-  savoir faire preuve de discrétion
-  être polyvalent
-  faire preuve de pédagogie

Éléments de candidature