Vos missions

Positionné.e auprès de la secrétaire générale et de la secrétaire générale adjointe,  vous assurerez les fonctions de secrétariat de direction relevant du secrétariat général du service d'inspection en lien avec l'assistante du Chef de service de l'IGEDD, dont vous serez amené.e à assurer l'intérim pendant ses congés.

A ce titre, vous participerez aux réunions hebdomadaires du secrétariat général et des bureaux qui le composent, et aurez des contacts fréquents avec les assistant(e)s des présidents de section et coordonnateurs de MIGT. Vous aurez en charge le suivi des réseaux-métiers du secrétariat général et du dialogue social.

Le secrétariat général est amené à impulser et piloter différentes projets managériaux, tels les campagnes de recrutement des emplois fonctionnels, le chantier immobilier ou la RSE. Vous assurerez dans ce cadre, des fonctions d'assistance de projet et serez intégré(e) dans l'équipe-projet de ces différents chantiers thématiques, dès lors qu'ils sont portés par la secrétaire générale ou son adjointe.

Au titre des fonctions d'assistante RH, vous serez en charge du suivi administratif des membres associés et des chargés de mission temporaire en lien avec la Délégation à l'encadrement supérieur.

Au titre des fonctions de gestionnaire juridique, vous serez intégré.e à l'équipe de gestionnaires habilités à l'usage de Solon s'agissant du suivi des actes réglementaires concernant l'IGEDD.
Vous assisterez le Collège déontologue de l'IGEDD présidé par un membre du Conseil d?État, dans la recherche d?avis de référence.
Vous apporterez tous éléments d'éclairage juridique ou réglementaire, appliqués aux activités du SG et assurerez le suivi des déclarations d'intérêt des inspecteurs/trices.

Profil recherché

Les compétences recherchées sont:
- un grand sens de l'organisation
- des compétences juridiques dans le domaine RH
- un goût pour l'assistance de projet et de l'animation de réseaux-métiers
- des connaissances/expériences dans le domaine des ressources humaines ou de l?action sociale seront appréciées
- une appétence pour les questions de responsabilité environnementale appliquée au management des ressources et des moyens


Compétences techniques :

- maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- gestion documentaire et réglementaire (habilitation Solon)
- connaissance du droit et de la réglementaire dans le domaine RH

Compétences transversales

- Capacité à travailler en équipe, en lien avec les chefs de bureau du secrétariat général et avec l?assistante de direction du Chef de service de l?IGEDD

Compétences relationnelles :
     - Rigueur dans le suivi et la traçabilité des dossiers et courriers
     - Discrétion professionnelle
     - Réactivité et capacité d'interaction, sens du travail en équipe et partage de l'information

Éléments de candidature