Vos missions

Le chef de pôle CT de l'UiD LHL :
-en tant qu'adjoint, assure l'intérim des chefs de l'UiD, en cas d'empêchement et en particulier dans les domaines du CT;
-copilote aux côtés du Chef d'UiD, les missions dévolues à l'UiD, participe au management du personnel (dont les entretiens professionnels) et à la promotion de la politique qualité ;
-participe à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect ; il assure la validation de tous les dossiers délégués;
-suit plus particulièrement les activités du pôle CT et coordonne et pilote en relation avec le siège ces missions ;
-effectue des missions de contrôles dans le domaine des CT dans les départements 42 ou 43  ou exceptionnellement dans d'autres départements de la région ;
-Selon affinités et domaine de spécialisation, fonction de correspondant :lien entre le niveau régional et les agents de l'UiD sur une (des) thématique(s) support.
Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité interdépartementale et en lien fonctionnel avec les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Assure le management de 4 techniciens et 1 assistante
Relations internes et externes :
Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de RCTV (réglementation et contrôle des transports et véhicules ) et PRICAE pour les activités ESP Cana (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)
Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et transporteurs.
Responsabilités essentiellement liées à la fonction de fonctionnel véhicule et au management d'équipe.

Profil recherché

Poste B
Compétences techniques :
Connaissances techniques et réglementaires
Connaissance et maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales :
Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer
Aptitude au management et disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles :
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe


Mode d'acquisition :
-Formation continue
-Cursus de formation / habilitation avec tutorat

Expérience souhaitée dans les activités du contrôle technique

Éléments de candidature