Chargé.e de mission « Caractérisation, priorisation et définition des plans d'actions des interfaces »
Réf. offre d’emploi :
2026-2290378
Employeur : Parc National de la Réunion
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 258, rue de la République - 97431 La Plaine des Palmistes
Date limite de candidature : 26/06/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non spécifié
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Non spécifié
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Vos missions
Le ou la chargé.e de mission « Caractérisation, priorisation et définition des plans d’actions des interfaces » avec l’appui des services SPPN, SAADD et des secteurs du PNRun, a en charge au sein du Parc national de La Réunion de poursuivre la définition des différentes interfaces rencontrées à La Réunion, la caractérisation de leur influence sur les milieux naturels, leur priorisation en fonction de leurs impacts afin ensuite que des plans d’actions puissent être élaborés
Profil recherché
Missions et activités principales
Le ou la chargé.e de mission aura pour missions, sur la base des premiers travaux réalisés :
- D’identifier les différentes interfaces rencontrées sur des territoires ;
- De proposer une typologie et de caractériser les différents types d’interfaces, en fonction de leur influence sur les milieux naturels ;
- De prioriser les interfaces en fonction de leur impact sur les milieux naturels ;
- De définir des plans d’actions visant à limiter les impacts négatifs sur les milieux naturels (ou à favoriser les impacts positifs) ;
- De proposer des actions expérimentales visant à empêcher ou limiter les influences négatives identifiées ;
- De réaliser une cartographie des acteurs pouvant contribuer à la définition de la typologie ou pouvant contribuer à la mise en œuvre d’actions expérimentales ;
- D’analyser les conditions de gestion et/ou de valorisation de ces zones afin de proposer des actions et méthodes adaptées à chaque typologie ;
- Représenter le Parc national dans les échanges avec les collectivités sur les thématiques le ou la concernant.
Il.elle pourra également :
- Contribuer aux interventions et aux formations, portant sur les thématiques en lien avec son poste ;
- Contribuer à l'élaboration, en lien avec les autres services, des supports de communication pour valoriser les productions du projet ;
- Contribuer à l’élaboration ou la mise à jour des fiches du projet d’établissement en lien avec ses domaines de compétence.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.
Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le ou la chargé.e de mission « « Caractérisation, priorisation et définition des plans d’actions des interfaces » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service, et l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission « flore et habitats naturels ».
Il-elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national et plus particulièrement avec le Service Appui à l’Aménagement et au Développement Durable, mais aussi en lien avec les partenaires institutionnels (CIRAD, Université de La Réunion, DEAL, ONF, Département, CBN CPIE Mascarin, SPL EDDEN, associations gestionnaires d’espaces naturels…).
À propos de cette offre
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