Vos missions

L'activité de pesage s'inscrit dans la lutte contre l'insécurité routière et contribue à éviter la concurrence déloyale dans le secteur des transports. Le titulaire du poste sera amené à assurer les missions suivantes :
- Organiser les pesées dans les 5 départements couverts par le pôle contrôle et réglementation secteur Ouest en liaison avec les chefs d'unité
- Suivre la maintenance et l'étalonnage des moyens de pesée
- Réaliser des opérations de pesée
- Renseigner les éléments statistiques d'activités des pesées
- Gérer les équipements, matériels et moyens nécessaires à l'activité de pesage
- Participer aux réunions de réseau national des peseurs
- Assurer le relais local de l'équipe fonctionnelle notamment pour ce qui est de la gestion et du suivi des matériels, équipements (dont EPI) et véhicules spécifiques à l'activité de contrôle.
- Etre force de proposition sur le choix des matériels et équipements et sur l'aménagement des lieux de contrôle.
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du chef de pôle Contrôle et Réglementation Secteur Ouest

Relations internes et externes :
En interne, le titulaire travaillera avec l'ensemble des agents du service.
En externe, il aura des échanges avec les entreprises qui assurent l'entretien et les visites périodiques des matériels de pesée. Il aura aussi des contacts avec les forces de l'ordre.

Responsabilités tenant au poste :
Le titulaire devra veiller à la bonne organisation et réalisation des opérations de pesée. Il respectera les procédures qualité du service, en particulier la procédure contrôle.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaître la réglementation du code la route et savoir suivre son évolution
- Savoir utiliser le logiciel de pesées
- Avoir des connaissances en bureautique et connaître les outils informatiques utilisés
- Assurer l'installation et la maintenance des matériels de pesage.
- Savoir communiquer avec les conducteurs étrangers

Compétences transversales :
- Savoir analyser et apprécier les situations.
- Savoir prendre des décisions rapidement.
- Savoir faire des propositions.
- Savoir rendre compte de son activité et dresser un bilan de son activité

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et écouter.
- Savoir convaincre et faire partager ses points de vue.
- Savoir maîtriser les situations conflictuelles.
- Avoir le sens des relations humaines.

Éléments de candidature