Vos missions

- Contrôler l'application sur route et en entreprise des règles relatives au transport routier
- Constater les infractions, établir et suivre les procédures judiciaires, rédiger les rapports de contrôle et les avis aux parquets, participer à des enquêtes
- Utiliser l'informatique à travers les logiciels spécifiques
- Contribuer à l'élaboration du plan régional de contrôle sur route et en entreprise
- Travailler en liaison avec les autres corps de contrôle, les parquets et les autres services au niveau départemental et régional
- Contribuer à l'information et à la formation des autres corps de contrôles
- Contribuer à la formation des CTT stagiaires- Le cas échéant, référent dans un domaine spécifique (assistance aux collègues de la région)
- Veiller à l'échange d'information avec les autres unités du service (registre notamment)
- Participer à l'information des professionnels et des usagers sur les réglementations applicables
- Participer à la démarche Qualité.
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité Contrôle des transports routiers de l'Ain

Relations internes et externes :
En interne, le titulaire travaillera avec l'ensemble des agents du service.
En externe, il aura des échanges avec les entreprises de transport, les autres corps de contrôle (forces de l'ordre...) et les parquets de son secteur. Ponctuellement, il pourra participer aux comités départementaux anti-fraude.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste devra veiller à la conformité des procédures de contrôle

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaître les réglementations européennes et nationales applicables au transport routier.
- Avoir des connaissances juridiques en matière de procédure pénale, de droit du travail et du commerce.
- Connaître les règles de base de l'analyse financière
- Connaître les outils informatiques utilisés (PVE, GRECO et TACHOSCAN notamment).
- Savoir communiquer avec des conducteurs étrangers.

Compétences transversales :
- Savoir analyser et apprécier les situations.
- Savoir prendre des décisions rapidement.
- Savoir faire des propositions.
- Savoir rédiger des procès-verbaux et des avis.

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et écouter.
- Savoir convaincre et faire partager ses points de vue.
- Savoir maîtriser les situations conflictuelles.
- Avoir le sens des relations humaines.

Éléments de candidature