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Chargé de mission « Cigéo et déchets radioactifs ».

Réf. offre d’emploi :

2026-2271100

Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein du bureau « Politique publique et tutelle », en lien avec l'adjoint au chef de bureau, le titulaire sera chargé du suivi du projet Cigéo et des filières de gestion des différentes catégories de déchets radioactifs. Il est également chargé de l'élaboration et du suivi du plan national de gestion des matières et des déchets radioactifs (PNGMDR).

Le projet Cigéo, porté par l'Andra, vise le stockage géologique profond pour les déchets les plus radioactifs. L'Andra a déposé une demande d'autorisation de création en janvier 2023. Le Chargé de mission sera mobilisé pour le suivi de la mise en oeuvre de Cigéo dès le début des travaux de construction.

Plus globalement, le PNGMDR vise à définir les solutions de gestion à mettre en place pour toutes les substances radioactives utilisées en France. Sa 5ème édition publiée en 2022 doit être mise en oeuvre jusqu'à fin 2026. La préparation de la 6ème édition est engagée.

Le bureau de la politique publique et de la tutelle compte 6 agents, dont 2 adjoint(e)s. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau et de l'un de ses adjoint(e)s.
Vous serez amené(e) à interagir régulièrement à haut niveau avec les représentants des industriels, les associations environnementales, les établissements publics et autorités indépendantes (Andra, CEA, ASNR) ainsi que les autres services du ministère, des autres ministères et les services déconcentrés.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Profil recherché

Compétences techniques :
-Des connaissances dans le domaine de l'énergie nucléaire seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique
-Des connaissances dans le domaine du droit de l'environnement seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique
-Un intérêt pour les aspects techniques et industriels des projets de gestion de matières et des déchets radioactifs constituera un atout
-Des capacités dans le pilotage de projet constitueront un atout


Compétences transversales :
-Appétence pour la concertation
-Forte réactivité et autonomie
-Rigueur de l'analyse et sens de la synthèse
-Qualité de l'expression écrite et orale
-Discrétion professionnelle et capacité à traiter des affaires sensibles
-Maîtrise de l'anglais

Compétences relationnelles :
-Aisance relationnelle
-Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs multiples ayant des positions divergentes
-Capacité à la représentation et la défense de positions vis-à-vis des autres administrations et des acteurs des secteurs de l'énergie et de l'environnement
-Aptitude à la négociation sur des sujets complexes et capacité à rechercher du consensus

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • brieuc.petit@developpement-durable.gouv.fr
  • quentin.deslot@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l'énergie et du climat est chargée des politiques publiques en matière d'énergie et de lutte contre le changement climatique.
Au sein de la direction de l'énergie, la sous-direction de l'industrie nucléaire élabore et met en oeuvre les décisions du Gouvernement relatives à la filière nucléaire civile française. Elle est composée de trois bureaux : (4A) politiques publiques et tutelle des entreprises et des établissements publics du secteur nucléaire, (4B) affaires extérieures et (4C) réglementation et affaires techniques.
Elle assure notamment le pilotage des politiques publiques (programmation pluriannuelle de l?énergie, nucléaire existant, nouveau nucléaire, aval du cycle, matières et déchets et incitation à l?innovation), la tutelle des organisations de la filière, la préparation interministérielle du Conseil de politique nucléaire, le suivi des affaires nucléaires internationales (relations bilatérales ou multilatérales, travaux des instances internationales en matière nucléaire, non-prolifération), la mise en oeuvre des dispositions du code de l'environnement relatives à la gestion des matières et des déchets radioactifs et à la sécurisation du financement des charges de démantèlement et de gestion des déchets radioactifs et des combustibles usés.Le bureau est en contact avec les cabinets ministériels, les directions d'administration centrale des ministères (APE, DG Trésor, DB, SGPI, DGE, DGRI, DGPR, DINN, SGDSN, SGAE), les organismes publics du secteur nucléaire (CEA, ANDRA, ASNR), la Commission européenne, la Représentation permanente de la France auprès de l?Union européenne et les entreprises françaises de la filière nucléaire : EDF, Orano, Framatome, Areva.

À propos de cette offre

Hadrien MASSOT, adjoint au chef du bureau (hadrien.massot@developpement-durable.gouv.fr), Brieuc PETIT, adjoint au chef du bureau (brieuc.petit@developpement-durable.gouv.fr). Quentin DESLOT, adjoint au sous-directeur de l'industrie nucléaire (quentin.deslot@developpement-durable.gouv.fr),

Groupe RIFSEEP : Corps A  groupe 3

Conditions matérielles de travail : Télétravail possible.
Conditions particulières : prévoir des déplacements fréquents en France ou à l'étranger.

Numéro du poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000002856

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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