Instructrice RH et dossiers transverses (VACATAIRE)
Réf. offre d’emploi :
2026-2248359
Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Tour Séquoia 92055 LA DÉFENSE
Date limite de candidature : 10/05/2026
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Débutant
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau des ressources humaines et de son adjointe, vous contribuez aux missions suivantes :
Missions individuelles (en propre) : Préparation des élections professionnelles (décembre 2026) - assurer la mise en qualité et la fiabilisation des données relatives aux électeurs et aux listes électorales.
Missions collectives (en collaboration avec l’équipe RH) : Assurer la gestion courante de proximité des agents de la DGEC ; répondre aux sollicitations des agents par le traitement des tickets dans l’outil Mes démarches RH.
De manière complémentaire, assurer le traitement et le suivi administratif et financier des demandes de formation individuelle des agents de la DGEC.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être réactif
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Autonomie
- Polyvalence
- Curiosité
- Disposer de bonnes qualités relationnelles
Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste.
Compétences attendues
Instructrice RH et dossiers transverses (VACATAIRE)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Christine.garcia@developpement-durable.gouv.fr
- gaelle.queval@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules. Partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, les champs de compétences de la DGEC sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie.
Au sein de la sous-direction des affaires générales (SD7), le bureau des ressources humaines couvre toutes questions statutaires et indemnitaires (grande hétérogénéité de corps), le dialogue social, la formation et la gestion du temps. En tant que BRH de proximité, il assure également la publication des postes et le recrutement (fonctionnaire, contractuels, vacataires, etc.) en liaison avec les bureaux métier.
À propos de cette offre
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