Vos missions

- Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS) ;
- Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projet du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, ...) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT), les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME ...) ;
- Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la
fiabilisation du SIRH du ministère (« Requête RenoiRH-D »), ainsi qu'à la consommation budgétaire et à l'ambition environnementale
Positionnement dans la structure : Travail en binôme ; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe.

Profil recherché

Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel / Calc a minima (la connaissance du logiciel « SAP Business Objects » serait un plus), connaissance des outils de gestion de projet
Compétences transversales :
Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales, connaissance de
l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à définir et suivre des délais. Être réactif, rigoureux et force de proposition
Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à construire des liens partenariaux
Modes d'acquisition :
Formation continue

Éléments de candidature