Image
COMPTABLE
Réf. offre d’emploi :
2026-2210451
Employeur : Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
Métier de référence :
Catégorie :
Partager la page
Localisation : 1461 RUE DE LA PISCINE 38400 ST MARTIN D HERES
Date limite de candidature : 02/04/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
Partager la page
Vos missions
Au sein du pôle comptabilité, vous êtes en charge du traitement de la chaîne de la dépense : de l'engagement juridique à la liquidation de la dépense dans le respect des règles de la comptabilité publique.
L?ensemble de la chaîne de la dépense est centralisée au siège du STRMTG. Tout le process est dématérialisé.
Vos principales missions :
Gestion des dépenses
- Assurer le suivi des dépenses concernant les BOP 203, 217 et 723 ;
- Instruire les demandes d'achat et de paiement en vérifiant leur régularité juridique et financière ;
- Suivre l'exécution des marchés publics ;
- Contrôler et régler les frais de déplacement des agents ;
- Suivre et mettre à jour nos tableaux de bord dédiés à la gestion financière ;
- Suivre la consommation des crédits par type de dépenses ;
- Assurer la tenue des dossiers de comptabilité ;
- Participer à l'élaboration et l'évolution des guides de procédures ;
- Classer et archiver les pièces administratives et comptables.
Liaison hiérarchique :
Vous réalisez l'ensemble de vos activités sous la responsabilité de la cheffe du pôle comptabilité.
Ce poste nécessite un bon relationnel puisque vous aurez de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés.
Vous travaillerez en interne avec :
- Le secrétariat général
- Le responsable des moyens et sécurité prévention
- Le responsable du pôle informatique et télécommunications
- La gestionnaire des études et recherche
- La gestionnaire de l'Organisme Notifié
- Le pôle communication, documentation et archivage
- Les assistantes de directions et des bureaux
en externe avec :
- La DRFIP (CGF B2 Lyon)
- Occasionnellement, les fournisseurs et prestataires de service
Profil recherché
Ce poste nécessite une expérience dans le domaine de la gestion financière et/ou de la comptabilité. Une connaissance des applicatifs dédiés (Chorus, Chorus formulaire,...) et des process de la commande publique serait un plus pour le poste.
Pour ce poste, vous devez également avoir des compétences :
Techniques et administratives :
Connaissance de la réglementation financière et comptable
Connaissance du droit public et de la commande publique
Bonne connaissance des outils bureautiques (type Pack Office ou Collabora)
Transversales :
Savoir faire preuve de rigueur
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse
Relationnelles :
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Savoir travailler en équipe
Aptitude à rendre compte
Discrétion
Le poste nécessite une appétence pour la comptabilité publique. Les connaissances que vous n'avez pas pourront être acquises grâce à un plan individuel de professionnalisation (formations, compagnonnage,). Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
- S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le STRMTG est un service technique central en charge du contrôle de la sécurité des remontées mécaniques et des systèmes de transports guidés (tramways, métros, chemins de fer locaux). Le service élabore la réglementation et contrôle son application.
Les missions du service sont assurées par 125 agents répartis entre :
- son siège comprenant 5 départements techniques
- 7 bureaux de contrôle déployés sur le territoire national
Vous serez affecté(e) au secrétariat général qui a en charge le fonctionnement et la gestion administrative, humaine et financière du service.
Placé sous l?autorité hiérarchique du directeur du STRMTG, le secrétariat général est constitué de :
- un Secrétaire Général,
- un Pôle Gestion des Ressources Humaines (PGRH),
- un Pôle Informatique et Télécommunications (PIT), encadré par un chef de pôle,
- un Pôle Gestion des Moyens et Sécurité-Prévention (PGMSP), encadré par un chef de pôle,
- un Pôle Comptabilité (PC), encadré par une cheffe de pôle
Les missions du service sont assurées par 125 agents répartis entre :
- son siège comprenant 5 départements techniques
- 7 bureaux de contrôle déployés sur le territoire national
Vous serez affecté(e) au secrétariat général qui a en charge le fonctionnement et la gestion administrative, humaine et financière du service.
Placé sous l?autorité hiérarchique du directeur du STRMTG, le secrétariat général est constitué de :
- un Secrétaire Général,
- un Pôle Gestion des Ressources Humaines (PGRH),
- un Pôle Informatique et Télécommunications (PIT), encadré par un chef de pôle,
- un Pôle Gestion des Moyens et Sécurité-Prévention (PGMSP), encadré par un chef de pôle,
- un Pôle Comptabilité (PC), encadré par une cheffe de pôle
À propos de cette offre
Groupe IFSE : groupe 3 du RIFSEEP des corps de la catégorie B
Pour postuler, vous devez transmettre un cv et une lettre de motivation aux contacts suivants :
Pascal LAPLANTE, secrétaire général - 04 76 63 78 89 ? S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, votre rémunération équivaut à celle de votre grade d'emploi et au régime indemnitaire de groupe 3 RIFSEEP des corps de la catégorie B.
Le numéro de poste RenoirH est le E000006228
Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein
Vous travaillerez en horaires variables.
Travail sur double écran.
Accès au restaurant administratif.
Vous disposerez d'un bureau individuel.
Le numéro de poste RenoirH est le E000006228
Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein
Vous travaillerez en horaires variables.
Travail sur double écran.
Accès au restaurant administratif.
Vous disposerez d'un bureau individuel.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image