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Chargé(e) de mission électrification et verdissement des véhicules

Réf. offre d’emploi :

2026-2244479

Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 07/05/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

En tant que chargé de mission électrification et verdissement des véhicules, vous contribuerez à l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs d'aides à l'acquisition et fiscaux incitant à l'utilisation de véhicules routiers moins polluants :
-     Pilotage des dispositifs d'aides à l'achat ou la location de véhicules peu polluants (dont le leasing social en collaboration avec la sous-direction chargée des certificats d'économies d'énergie (CEE), l'Agence de la transition écologique (ADEME) et l'Agence de services et de paiement (ASP) ;
-     pilotage des dispositifs d?aide budgétaire (primes au rétrofit, reliquats du bonus écologique et de la prime à la conversion) : suivi opérationnel et reporting en lien avec ASP, et gestion et suivi de l'exécution budgétaire en lien avec la sous-direction des affaires générales et de la synthèse de la DGEC et la Direction du budget (DB) ;
-     Participation à l'élaboration et aux évolutions des dispositifs fiscaux relatifs au verdissement des véhicules (malus, ex-TVS etc.), hors fiscalité spécifique aux flottes : suivi des travaux des projets de lois de finances ;
-     Suivi du refinancement du bonus écologique par les fonds européens mobilisés dans le cadre du PNRR : en lien avec la DG Trésor, le SGAE, suivi des différents audits de la mesure (AnAFe, Commission européenne) et mises en oeuvre des recommandations, en lien avec l'ASP.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'actualité et de la charge du bureau.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau. Le bureau compte en tout sept personnes (un chef de bureau, de deux adjoints au chef de bureau et de quatre chargé(e)s de mission).
Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les membres du bureau, de la sous-direction (en particulier sur les sujets immatriculation, homologation et contrôle technique), les sous-directions chargées des CEE et de la fiscalité des énergies de la DGEC, ainsi qu'avec les cabinets ministériels. Vous aurez des échanges réguliers avec la DGITM, la DG Trésor, la DLF, la DGE, la DB, ainsi que le SGPE. Vous serez également amené à avoir des contacts réguliers avec les organisations représentatives des professionnels de l'automobile, les constructeurs et équipementiers ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales traitant des sujets liés à l'automobile.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Profil recherché

L'exercice du poste requiert les compétences suivantes :

-     Compétences techniques : Connaissances du droit administratif général, capacité à élaborer des textes normatifs et connaissances des finances publiques (budget et fiscalité notamment), maîtrise de maquettes d'estimations quantitatives du marché et des recettes fiscales afférentes ;
-     Compétences transversales : sens de la rigueur, de l'analyse, et de l'organisation ; capacité à travailler rapidement ; bonnes compétences rédactionnelles ; maîtrise des outils informatiques, connaissances légistiques ;
-     Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à développer les relations avec les partenaires ministériels et industriels à haut niveau ; forte réactivité ;
-     Bonne maîtrise de l?anglais (écrit et oral).

Le candidat pourra disposer de ces compétences, du fait de son expérience, ou les acquérir, par voie de formation continue.

Ce poste conviendrait à un agent de catégorie A.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • tina.leger@developpement-durable.gouv.fr
  • caroline.mahe@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte où le secteur des transports reste le premier secteur émetteur de gaz à effet de serre à l'échelle nationale, le bureau du verdissement des véhicules et immatriculation, composé de sept personnes, est en charge des politiques publiques en faveur du développement de véhicules routiers plus propres, en particulier via leur électrification, ainsi que de la réglementation de l'immatriculation, à laquelle se rattache une large part de la fiscalité automobile à caractère environnemental (malus CO2 et malus poids notamment).

Le bureau est rattaché, au sein de la direction générale de l'énergie et du climat, à la sous-direction de la sécurité et des émissions des véhicules, qui :
-     élabore et met en oeuvre plus largement les textes réglementaires relatifs aux véhicules et à leur contrôle technique,
-     participe aux travaux communautaires et internationaux dans ces domaines,
-     promeut le développement du véhicule autonome,
-     délivre des homologations de véhicules,
-     anime le réseau des services déconcentrés en charge de la surveillance du contrôle technique et de la réception de certains véhicules.

À propos de cette offre

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Envoyez votre candidature, accompagnée d'un CV, à : Tina LEGER, cheffe du bureau (01 40 81 79 96 ; tina.leger@developpement-durable.gouv.fr) Caroline MAHE-DECKERS, sous-directrice (01 40 81 20 92 ; caroline.mahe@developpement-durable.gouv.fr)

Matériel : bureau partagé (4 personnes), ordinateur portable + 2 écrans, smartphone.
Horaires pratiqués par les agents du MTE.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.


Groupe RIFSEEP/IFSE :
Corps A   groupe 3
Corps A+ Groupe 4


Numéro du poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : 10DG210029

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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