L'École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d'ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L'ENSM est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Secrétariat d'Etat chargé de la mer et de la biodiversité.

L'ENSM est implantée sur quatre sites situés au Havre (filière initiale monovalente pont et les 2 dernières années du cycle ingénieur spécialité navigant), à Saint-Malo (filière monovalente machine), à Nantes (3 années du cycle ingénieur spécialité génie maritime, filière professionnelle monovalente pont + électrotechnicien) et à Marseille (3 premières années de la formation ingénieur).

La Direction des ressources humaines, basée sur le site de Le Havre, comme l'ensemble des fonctions supports instruit tous les dossiers des agents de leur recrutement jusqu'à leur fin de fonction. Les statuts du personnel sont divers fonctionnaires civils ou militaires, contractuels et vacataires. L'ENSM emploie environ 240 agents titulaires (civils et militaires) et contractuels et environ 150 enseignants vacataires.

Au sein de la Direction générale des services, la Direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique de ressources humaines : gestion des emplois, des effectifs et des compétences, politique salariale, en fonction des orientations stratégiques de l'établissement et des besoins des services. Elle assure le contrôle de la gestion administrative et statutaire des personnels militaires, titulaires, contractuels permanents et vacataires de l’ENSM au travers des outils RH à disposition Elle assure la mise en place et le fonctionnement des instances du dialogue social, et participe au dialogue social  et  à  la  gestion  de  la  qualité  de  vie  au  travail  au  sein  de  l’école. Elle a la charge de la gestion de la formation des agents.

Le(la) gestionnaire RH aura notamment la charge de la revue des dossiers individuels des agents et interviendra en appui des gestionnaires carrière et paie en poste et avec l'ensemble de l'équipe RH pour le suivi des dossiers (maladie, recrutement.).