Vos missions

Au sein du pôle fonctionnaires du bureau CRHAC1, Vous travaillerez en trinôme pour assurer la gestion des ressources humaines de proximité des personnels titulaires administratifs et techniques des directions et services du Secrétariat général.

Dans ce cadre, vous assurerez :
- la gestion courante RH de proximité ;
- la réponse aux sollicitations des agents par le traitement des tickets de l'outil Mes démarches RH ;
- un rôle de conseil et d'information auprès des services et des agents en lien avec les correspondant RH de ces structures réparties par portefeuille ;
- l'élaboration des attestations financières ;
- le traitement du dossier de prise en charge des agents.

Enfin, vous contribuerez à l'élaboration des modèles type de courriers, des fiches de procédure ou des outils de suivi de l'activité du pôle.

Profil recherché

Savoir :
-     Statut général de la fonction publique
-     Principes de base de la gestion de ressources humaines
-     Connaissance générale des processus de gestion administrative et de paye
-     Outils RH, référentiels métiers

Savoir-faire :
-     Utilisation des outils bureautiques, notamment Excel
-     Capacité d'analyse de situation ou de dossier complexe
-     Savoir travailler en équipe et en réseau
-     Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
-     Savoir faire preuve de discrétion
-     Savoir prendre des initiatives
-     Etre réactif

Savoir-être :
-     Capacité d'adaptation
-     Réactivité
-     Autonomie
-     Polyvalence
-     Disposer de bonnes qualités relationnelles
Les connaissances en matière de ressources humaines peuvent être acquises lors de la prise de poste.

L'important est que vous fassiez preuve de curiosité, que vous soyez autonome tout en sachant rendre compte et être force de proposition.

Compétences attendues

Gestionnaire Ressources Humaines de proximité

Éléments de candidature