Assistant(e) ressources humaines
Réf. offre d’emploi :
2026-2181404
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
Métier de référence :
Catégorie :
Partager la page
Localisation : 1 RUE DU BEC-A-LOUE 93200 ST DENIS
Date limite de candidature : 04/05/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
Partager la page
Vos missions
- Tenue des dossiers personnels de l'ensemble des agents de l'AGER Nord
- Suivi et participation à la saisie des dépenses salariales et indemnitaires des personnels de l'AGER (notamment fiche annuelles, prise en compte des changements de situation)
- Tenue des tableaux de suivi des effectifs
- Suivi médical de l'ensemble des agents de l'AGER et organisation des visites périodiques
- Instruction des dossiers d'accidents de service en lien avec le SGD/BRH
- Suivi des congés (annuels, maladie, syndicaux, bonifiés)
- intérim du secrétariat de l'arrondissement
Le gestionnaire de proximité en ressources humaines est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle RH du BGAR de l'AGER Nord.
Profil recherché
Les principales connaissances requises
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Open Office) et des outils de messagerie,
* La connaissance de l'application métier « RENOIRH » serait un plus.
Les principales compétences requises
* Rigueur et discrétion,
* Sens de l'organisation,
* Relations humaines et sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- juan-manuel.martin@developpement-durable.gouv.fr
- olivier.rouquette@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'AGER Nord, le BGAR est chargé des missions suivantes :
-déclinaison locale des politiques régionales en matière d'entretien de chaussées, équipements de la route (hors équipements dynamiques), ouvrages d'art, assainissement, éclairage public, sécurité routière, mais aussi en matière d'hygiène et de sécurité
- pilotage de la gestion administrative de l'arrondissement (gestion locales des ressources humaines (environ 180 agents), formation, programmation budgétaire et suivi de l'exécution, politique d'achats et passation de marchés publics, comptabilité, opérations immobilières
- animation du suivi d'activités des unités et contrôle de gestion de l'arrondissement
À propos de cette offre
Bureau équipé d'un poste informatique, avec outils bureautiques adaptés, messagerie et accès intrant/internet.
Mise à disposition du pool de véhicules du service pour les déplacements professionnels.
Possibilité d'accéder au restaurant administratif sur place.
Horaires variables
Télétravail possible au max de 2j/semaine
RIFSEEP: Groupe 1/2 (CAT C)
RENOIRH: 1054752121
D'autres offres pourraient vous intéresser
Président de directoire du grand port maritime de la Martinique
Cadre dirigeant d'un établissement public
gestionnaire en comptabilté des marchés publics
Responsable sectorielle / sectoriel
10 PLACE SALVADOR ALLENDE 59650 VILLENEUVE D ASCQ
Chef de projet – coordination du volet technique du projet de modernisation de l'exploitation H/F
Responsable sectorielle / sectoriel
2, RUE DE LA QUARANTAINE, 69005, LYON