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Chargé(e) d'études Police de l'eau
Réf. offre d’emploi :
2026-2181025
Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
Date limite de candidature : 01/10/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vous souhaitez oeuvrer à la protection de l'eau et des milieux aquatiques et décliner au plus proche du territoire les politiques publiques liées à ces domaines ?
Sous la responsabilité du Chef de Bureau Eau et Risques, vous assurez la mise en oeuvre de la police de l'eau pour garantir la préservation des milieux et la gestion équilibrée de la ressource. Votre rôle allie expertise technique, instruction administrative et présence sur le terrain.
Vos missions principales :
- Accompagner les porteurs de projet en amont pour favoriser une meilleure intégration des réglementations environnementales ;
- Instruire les autorisations environnementales, particulièrement pour les captages d'eau potable, en lien avec l'Agence Régionale de Santé responsable des procédures de déclaration d'utilité publique associées ;
- Suivre et porter la parole de la DDT sur les projets stratégiques structurants du département concernant l'eau potable : schémas directeur, plans d'investissement, interconnexions, études sur les ressources, plans de gestion sanitaire des eaux, ... ;
- Instruire des dossiers IOTA (déclaration et autorisation) concernant les milieux aquatiques ;
- Participer au groupe projet dédié à l'autoroute A154 pour l'instruction des volets environnementaux lors de sa phase opérationnelle ;
- Rédiger des notes et des avis sur toutes ces thématiques.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation, de commissionnement et d'assermentation pour exercer vos prérogatives.
Ce poste allie analyse technique en bureau et interventions concrètes sur le terrain. Il offre une grande diversité de dossiers et d'interlocuteurs : élus, services de l'Etat, Office français de la biodiversité (OFB), collectivités et agences de l'eau. Vous contribuez directement à la résilience du territoire face au changement climatique.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
La gestion de l'eau est un enjeu majeur en Eure-et-Loir. Vous souhaitez vous investir auprès de partenaires qualifiés pour protéger cette ressource vitale.
Vos compétences :
- Une première expérience en instruction de dossiers ou en police de l'environnement serait un avantage pour votre candidature.
- Vous possédez des connaissances en écologie des milieux aquatiques et maîtrisez le cadre réglementaire de la politique de l'eau.
- Vous savez analyser et instruire des dossiers réglementaires complexes.
- Vous disposez de capacités rédactionnelles pour produire des actes juridiques et des notes d'aide à la décision.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment les systèmes d'information géographique (SIG).
- Vous comprenez les enjeux des territoires et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités personnelles :
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie.
- Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme pour monter en compétence sur les aspects techniques et judiciaires du poste.
- Vous faites preuve de pédagogie pour expliquer des réglementations complexes et convaincre vos interlocuteurs.
- Vous appréciez le dialogue tout en sachant faire preuve de fermeté et de diplomatie lorsque la situation l'exige.
Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général au sein d'un département où la gestion qualitative et quantitative de l'eau est un enjeu majeur. Votre capacité à être force de proposition vous permettra de devenir un acteur clé de la stratégie de l'eau en Eure-et-Loir.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- sebastien.charpentier@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 110 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routières.
Le Service de la Gestion des Risques, de l'Eau et de la Biodiversité (SGREB) regroupe 21 agents. Il est structuré en trois bureaux : eau et risques, assainissement, biodiversité, ainsi qu'une mission de pilotage.
Vous intégrez le Bureau Eau et Risques, composé de 9 agents. Cette équipe assure le suivi des réglementations liées à l'eau, aux milieux aquatiques et aux risques naturels.
Vous rejoignez un collectif où l'expertise technique et l'accompagnement des territoires sont au coeur des missions quotidiennes.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 110 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routières.
Le Service de la Gestion des Risques, de l'Eau et de la Biodiversité (SGREB) regroupe 21 agents. Il est structuré en trois bureaux : eau et risques, assainissement, biodiversité, ainsi qu'une mission de pilotage.
Vous intégrez le Bureau Eau et Risques, composé de 9 agents. Cette équipe assure le suivi des réglementations liées à l'eau, aux milieux aquatiques et aux risques naturels.
Vous rejoignez un collectif où l'expertise technique et l'accompagnement des territoires sont au coeur des missions quotidiennes.
À propos de cette offre
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants :
- M. Sébastien CHARPENTIER, chef de bureau : 02 37 20 41 02, sebastien.charpentier@eure-et-loir.gouv.fr
- M. Erwan BLONDEL, Chef de service : 02 37 20 40 60 - erwan.blondel@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
L'officialisation de la candidature se fera à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater)
Les candidatures de fonctionnaires étant prioritaires, les candidatures contractuelles ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
N° poste Renoirh : E000031042
Publication : M-2026-C09
Cotation RIFSEEP : Groupe 2
Catégorie : B
PASA : 0217-13-05
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
- Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Jusqu'à 20 RTT/an.
- La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
- Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
- Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
- Adhérer à une association du personnel.
Publication : M-2026-C09
Cotation RIFSEEP : Groupe 2
Catégorie : B
PASA : 0217-13-05
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
- Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Jusqu'à 20 RTT/an.
- La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
- Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
- Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
- Adhérer à une association du personnel.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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