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CHARGE(E) D'OPERATIONS ROUTIERES ET IMMOBILIERES A LA MIMO
Réf. offre d’emploi :
2025-2096756
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33000 BORDEAUX
Date limite de candidature : 04/12/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Au sein de la Mission Maîtrises d'Ouvrages (MiMO) de la DIR Atlantique, vous assisterez les chargés de maîtrises d'ouvrages pour la réalisation d'aménagements routiers du réseau routier national et de ses dépendances.
Vous contribuerez à l'organisation et au suivi des procédures, des études et des travaux jusqu'à la remise des ouvrages routiers et à leur mise en service. Selon le plan de charge de la MiMO, vous serez également amené(e) à participer au pilotage des études et au suivi des travaux d'opérations d'investissement immobilières.
Vous assurerez la rédaction des commandes et des cahiers des charges, ainsi que le suivi de la passation des marchés et leur cadrage financier. Vous participerez au contrôle et au bon déroulement des études et des travaux qui vous seront confiés.
Vous serez rattaché(e) à un cadre A référent, chargé de maîtrises d'ouvrages.
En fonction des opérations qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler avec d'autres chargés de maîtrises d'ouvrages. Vous travaillerez en équipe-projet avec les différents services de la DIRA (services d'ingénierie, districts, secrétariat général).
Vous serez également en relation avec différents prestataires extérieurs (bureaux d'études, architectes) et ponctuellement avec les services techniques des territoires concernés par les projets.
Profil recherché
Les compétences attendues
Compétences techniques :
- connaissance du rôle de maître d'ouvrage, des procédures liées aux aménagements routiers et aux missions de maîtrise d'oeuvre ;
- connaissances générales en technique routière et dans le domaine du bâtiment, comme dans certains domaines connexes (environnement notamment) ;
- connaissance des dispositions de la commande publique.
Compétences transversales et relationnelles :
- bonnes qualités rédactionnelles et orales ;
- organisation du travail avec méthode, rigueur, et réactivité ;
- capacité à travailler en mode projet et à rendre-compte à la hiérarchie ;
- goût des contacts, capacité de dialogue. '
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré des ministères du transport et de l'aménagement du territoire, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées, s'étendant sur six départements de la région Nouvelle-Aquitaine.
La MiMO assiste la direction dans ses missions de maîtrise d'ouvrage. Le service élabore et pilote l'exécution du contrat de gestion, assure la mise en oeuvre d'opérations routières et immobilières. Il assure également une fonction juridique de 1er niveau et garantit la qualité et la sécurité juridique des actes de gestion et d'exploitation du domaine public routier, ainsi que de toutes les pièces relatives à la commande publique et à la gestion budgétaire. Le service instruit et produit les avis de l'exploitant sur les projets de tiers. Il élabore et anime la démarche transversale de prise en compte du développement durable au sein de la DIRA.
La MiMO assiste la direction dans ses missions de maîtrise d'ouvrage. Le service élabore et pilote l'exécution du contrat de gestion, assure la mise en oeuvre d'opérations routières et immobilières. Il assure également une fonction juridique de 1er niveau et garantit la qualité et la sécurité juridique des actes de gestion et d'exploitation du domaine public routier, ainsi que de toutes les pièces relatives à la commande publique et à la gestion budgétaire. Le service instruit et produit les avis de l'exploitant sur les projets de tiers. Il élabore et anime la démarche transversale de prise en compte du développement durable au sein de la DIRA.
À propos de cette offre
Ne pas candidater directement sur le site de choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Jean-Marc Coudesfeytes - Adjoint à la cheffe de la mission maîtrises d'ouvrages
jean-marc.coudesfeytes@developpement-durable.gouv.fr ;
Tél : 05 57 81 65 08 - Port : 06 63 33 73 50
Béatrice Panconi - Cheffe de la mission maîtrises d'ouvrages
beatrice.panconi@developpement-durable.gouv.fr ;
Tél : 05 57 81 65 61 - Port : 06 84 33 50 53
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le poste est situé à la cité administrative de Bordeaux, en bureau partagé (3 personnes), avec possibilité de télétravail après une période d'adaptation au poste.
Un ordinateur et un téléphone portables seront à votre disposition.
Vous serez amené(e) à vous déplacer de façon occasionnelle sur l'ensemble du réseau de la DIR Atlantique.
Groupe de fonctions RIFSEEP : GROUPE 3
Cf Note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel.
Numéro de poste renoirh : E000000744
Rattachement à la campagne M-2025-C09-CATB
Un ordinateur et un téléphone portables seront à votre disposition.
Vous serez amené(e) à vous déplacer de façon occasionnelle sur l'ensemble du réseau de la DIR Atlantique.
Groupe de fonctions RIFSEEP : GROUPE 3
Cf Note de gestion du 4 septembre 2025 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel.
Numéro de poste renoirh : E000000744
Rattachement à la campagne M-2025-C09-CATB
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
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