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Documentaliste - Chef de projet SI

Réf. offre d’emploi :

2025-2096692

Employeur : Secrétariat Général

Métier de référence :

Responsable de secteur archivistique

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 04/12/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

Vos missions

En tant que Documentaliste - Administrateur du système d'information documentaire, vos missions principales consistent à :
- Assurer le rôle de chef de projet dans le cadre de l'évolution du portail documentaire (Système d'Information Documentaire): rédiger le cahier des charges pour analyser les besoins dans le cadre d'un appel d'offre concurrentiel avec l'aide d'une AMOA
- Administrer le SIDoc Intranet/Internet conformément à la politique documentaire : plusieurs modules : catalogage, bibliothéconomie, veille, médiathèque, module de dépôt:
* Réaliser le travail planifié lors des journées de Tiers Maintenance Applicative
*Assurer l'appui pour le module de dépôt des rapports du Ministère
*Améliorer la personnalisation du module veille (capitalisation des veilles)
* Gérer des imports - exports de données avec les bases partenaires dont la plateforme Sofia intelligence artificielle générative ministérielle
*Administrer des données, des langages documentaires et des statistiques
*Contribuer à la démarche qualité du SIDoc

-Animer un groupe d'utilisateurs et de contributeurs du SIDoc
-Former et assister les utilisateurs professionnels et les usagers
-S'informer par une veille prospective : surveillance des normes et standards, des technologies et des solutions du marché
-Piloter selon les besoins des projets numériques de valorisation des contenus liés au portail : édition numérique, SI, webinaires

-Participer aux réseaux professionnels organisées par le bureau

Vous intègrerez une équipe dynamique de 5 agents : dont vous, 1 cheffe de bureau, 1 adjoint à la cheffe du bureau, 1 chargé de valorisation, 1 webmaster.

Liaison hiérarchique :

-  Rattachement à la cheffe de bureau Valorisation et appui
- Relation fonctionnelle avec l'adjoint à la cheffe de bureau pilote de l'écosystème du SI
- Travail collaboratif et coopératif au sein du bureau et avec les autres bureaux de la mission de la politique documentaire, du réseau métier ministériel et interministériel
- Travail avec la Direction du numérique, l'éditeur de logiciel, les agents en charge des fonctions documentaires dans les services déconcentrés du Ministère.

Profil recherché

Savoir être :
Être à l'écoute et faire preuve de diplomatie
Faire preuve d'aisance relationnelle
Être force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Aptitude à travailler en collectif et en transversalité
Respecter les devoirs du fonctionnaire
Forte motivation


Compétences :
Bonne connaissance des outils informatiques (SGBD, GED et KM), de l'ingénierie documentaire, de la structure des bases de données
Expérience en administration de base de données
Pratique régulière des langages SQL, XML et des standards html et CSS
Usage des flux RSS
Compétence en gestion de contenu et publication en ligne
Maîtrise de la gestion de projet
Rigueur, méthode, sens de l'anticipation, capacité d'écoute et de réactivité, sens de la négociation
Forte motivation, capacité de travail en équipe et en réseau à l'échelle du ministère et en interministériel
Compétences en animation et médiation (webinaires, atelier), intérêt pour l'Intelligence Artificielle , web sémantique et web de données seraient un plus.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • florence.lamor@developpement-durable.gouv.fr
  • sylvie.wasner@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein du secrétariat général du pôle ministériel, la mission de la politique documentaire est rattachée au service des achats et du soutien (SAS) de la direction des affaires financières (DAF). Elle assure le pilotage, organise la mise en oeuvre et réalise le suivi de la politique d'information-documentation pour l'ensemble des directions générales et des cabinets ministériels.
Sur la base d'une analyse des besoins des services, elle développe une offre de service adaptée et personnalisée.

La mission de la politique documentaire regroupe 4 bureaux :
-     bureau Achats-abonnements
-     bureau Ressources documentaires
-     bureau Valorisation et appui
-            bureau Veille et recherche d'informations

Dans ce cadre, le bureau valorisation et appui a pour mission l'analyse des besoins, le dialogue avec les directions, le pilotage du système d'informations SIDoc et de l'intranet, la valorisation de l'offre de service auprès du public, l'animation de la médiation des savoirs (Mardi de la Ruche, ateliers...). Il assure également un appui à la professionnalisation des agents de la mission et développe des partenariats-réseaux et des projets transversaux. Il anime enfin la démarche qualité interne.

À propos de cette offre

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Florence Lamor, cheffe du bureau Valorisation et appui, 01 40 81 22 87, florence.Lamor@developpement-durable.gouv.fr Sylvie Wasner, cheffe de la Mission de la politique documentaire   01 40  81 16 45  sylvie.wasner@developpement-durable.gouv.fr

-     Groupe RIFSEEP    CED : 3 ; AAE : 4
-       N° de poste RENOIRH : E000030105
-     Télétravail possible 2 jours par semaine
-     Bureau partagé
-     Permanences d'accueil dans l'espace documentaire La Ruche

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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