Image
Chef(fe) de la cellule risques chroniques 40 - Inspecteur(trice) IC
Réf. offre d’emploi :
2025-2096667
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
Métier de référence :
Catégorie :
Partager la page
Localisation : 9 AVENUE ANTOINE DUFAU 40011 MONT DE MARSAN CEDEX
Date limite de candidature : 04/12/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Oui
Partager la page
Vos missions
Au sein du pôle risques chroniques, vous assurez le pilotage et l'organisation de l'activité de la cellule :
- vous assurez la vérification des produits de sortie de la cellule en lien avec le chef de pôle et le service environnement industriel de la DREAL,
- vous définissez les priorités en lien avec la sensibilité et l'importance des dossiers en cours, en lien avec le chef de pôle,
- vous assurez le suivi du développement des compétences au sein de la cellule afin de garantir la robustesse du service.
Dans le cadre du bon fonctionnement du pôle risques chroniques, vous participez à la mise en place d'une organisation permettant la gestion des absences et des surcharges d'activités conjoncturelles.
Inspecteur(trice) des ICPE, vous réalisez des inspections et des instructions de dossiers relatif à des établissements relevant du champ de compétence de votre cellule.
L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du Pôle Risques Chroniques et encadre 4 agents (1A, 2B et 1C).
L'agent(e) est en relation directe et courante avec les exploitants d'installations classées, les autres services de l'État (en particulier la DDTM) mais aussi les associations de protection de l'environnement ou les plaignants. Il (elle) a des contacts directs et réguliers avec les sous-préfets d'arrondissement concernant les dossiers de la cellule.
Le(la) titulaire du poste est commissionné(e) et assermenté(e). Il (elle) est tenu(e) au secret professionnel.
Profil recherché
Niveau de grade : A (2ème niveau)
Niveau d'expérience requis: confirmé
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation des installations classées
- Compétences techniques générales et réglementaires en matière de prévention des risques industriels, chroniques et accidentels
- Techniques de management d'une équipe
Compétences transversales :
- Loyauté, rigueur, anticipation
- Sens du travail en équipe, développer le collectif du service
- Capacité d'écoute et de disponibilité
- Capacité à définir les priorités
- Forte capacité de travail
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à proposer des décisions homogènes et proportionnées aux enjeux
- Aisance dans l'expression orale et écrite
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Personne expérimentée en matière d'installations classées (ICPE).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- veronique.gazda@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'unité bi-départementale (UbD) couvre les départements 40 et 64. Elle a en charge le suivi d'un parc industriel composé de 527 ICPE soumises à autorisation ou enregistrement, dont 26 Seveso Haut, 9 Seveso Bas, 78 IED et 71 carrières. Elle assure aussi le suivi de l'activité véhicules, équipements sous pression et canalisations sur les deux départements.
L'UbD est composée de deux pôles ICPE (chroniques et accidentels), d'une antenne territoriale à Bayonne et d'une unité contrôles techniques.
Elle dispose de 36 agents (6 A+, 9 A, 16 B/B+, 5 C), dont 23 inspecteurs ICPE.
Chaque pôle est piloté par un adjoint au chef de l'UbD. La cellule risques chroniques du 40 constitue la structure de proximité du Pôle Risques Chroniques au sein du département 40.
L'UbD est composée de deux pôles ICPE (chroniques et accidentels), d'une antenne territoriale à Bayonne et d'une unité contrôles techniques.
Elle dispose de 36 agents (6 A+, 9 A, 16 B/B+, 5 C), dont 23 inspecteurs ICPE.
Chaque pôle est piloté par un adjoint au chef de l'UbD. La cellule risques chroniques du 40 constitue la structure de proximité du Pôle Risques Chroniques au sein du département 40.
À propos de cette offre
Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Véronique GAZDA, Chef du Pôle Risques Chroniques
Courriel : veronique.gazda@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 58 05 76 21
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C1002 - Fil de l'eau ABC : 2025-C09
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2ème niveau) : 2.2
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (Cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
Emploi dit de souveraineté, nécessitant la nationalité française
Conditions matérielles : Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable professionnel
Déplacements réguliers en véhicules de service sur les deux départements et occasionnels sur Bordeaux (permis de conduite B indispensable)
Conditions de travail conformément au règlement intérieur DREAL relatif à l'organisation du temps de travail
Télétravail possible, mais limité en fonction des besoins du service
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2ème niveau) : 2.2
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (Cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
Emploi dit de souveraineté, nécessitant la nationalité française
Conditions matérielles : Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable professionnel
Déplacements réguliers en véhicules de service sur les deux départements et occasionnels sur Bordeaux (permis de conduite B indispensable)
Conditions de travail conformément au règlement intérieur DREAL relatif à l'organisation du temps de travail
Télétravail possible, mais limité en fonction des besoins du service
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image
D'autres offres pourraient vous intéresser
DS006 - Technicien(ne) ingénierie et gestion du domaine public
Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
14 B RUE LOUISE MICHEL 09000 FOIX
Inspecteur de la surveillance*DEL/PDL/AGNAS
Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
44343-BOUGUENAIS CEDEX