Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein du comité de direction, le.la·directeur.trice de la délégation participe à la définition de la stratégie générale de l'Agence. En tant que responsable de la délégation de Montpellier, il.elle a en charge :

Le management de l'équipe de la délégation composée d'une quarantaine de personnes :

Concevoir une organisation, des règles, des procédures,
Organiser et diriger la délégation, animer le Comité de Délégation,
Fixer les objectifs des services et les piloter
Recruter, motiver et faire progresser les agents
Appliquer la politique hygiène et sécurité de l'établissement sur le site de la délégation,
Participer à la vie paritaire de l'établissement (CSA, CCP, …).
 

La responsabilité des résultats assignés en matière :

d'interventions (Autorisation d'Engagement, objectifs prioritaires d'action),
de redevances (dossiers à instruire selon un échéancier et contrôles fiscaux),
de planification (SAGE et PDM),
financière (consommation de CP, mandats)
d'effectifs avec le schéma prévisionnel des effectifs, emplois et compétences (SPEEC).
 

Il.elle assure la représentation de l'Agence sur le territoire de la délégation auprès des partenaires de l'agence : préfets, directeurs des services de l'Etat, exécutifs du conseil régional et des conseils départementaux, présidents de chambres d'agriculture, grands élus des EPCI et des syndicats de rivières…

A ce titre, il (elle) : 

participe au sein du collectif de l'Etat à la mise en œuvre de la politique de l'eau dans le territoire de compétence de la délégation
promeut l'agence, ses missions et ses objectifs,
définit, anime et pilote la stratégie contractuelle de la délégation ;
anime et gère le secrétariat de la Commission géographique ;
est l'interlocuteur des principaux élus du territoire de la délégation, des préfets et responsables des services et opérateurs de l'Etat ainsi que des membres des instances.

Profil recherché

Connaissances :

Ingénieur grandes écoles confirmé, administrateur (ou équivalent) ayant exercé des responsabilités de niveau identique dans un domaine proche des missions de l'Agence, et ayant des connaissances :

De l'organisation administrative dans le domaine de l'eau, et des acteurs socioprofessionnels intervenant dans ce domaine,
De la gestion de l'eau à l'échelle d'un bassin versant, des problématiques et des acteurs s'y rattachant,
En finances publiques et en gestion,
En management.
La connaissance du territoire de la délégation est un plus.

Compétences (être capable de…):

Proposer des politiques, des solutions dans un contexte complexe et/ou tendu.
Convaincre des auditoires de niveaux variés et parfois hostiles en construisant un argumentaire ; être capable de faire passer des messages, de rallier des interlocuteurs, de défendre ou négocier une position de l'Agence.
Mobiliser, diriger, organiser, écouter.

Compétences attendues