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Chef.fe de pôle - Inspecteur.trice Environnement 16-026
Réf. offre d’emploi :
2025-2084839
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 11 RUE L ILE DE CORSE 54022 NANCY CEDEX
Date limite de candidature : 20/11/2025
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ?
En tant que chef.fe de pôle, vous êtes responsable d'une équipe de 4/6 inspecteurs des installations classées, ingénieurs et techniciens.
Vous :
- participez, aux côtés des adjoints et du chef d?UD, à la définition des objectifs
- assurez le pilotage de l?équipe dans le cadre des objectifs fixés et du suivi des établissements
- assurez le management des agents placés sous votre responsabilité
- mettez en oeuvre le rapportage auprès du chef de division
- assurez une mission technique d'inspecteur de l'environnement (instruction, contrôle) sur des sites
- représentez le service lors des réunions d'information et de concertation avec les parties prenantes
- apportez une expertise technique lors des gestions de crise (accident / pollution)
En tant que chef.fe de pôle, vous agissez par délégation et sous la responsabilité du chef de Division.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail et dans le management du pôle, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'inspection. Vous bénéficierez de l'appui des autres inspecteurs de la division, des référents régionaux et des actions de coordination et d'échanges organisées par le service régional.
Profil recherché
Vous êtes un.e candidat.e curieux.se, dynamique, rigoureux.se, pédagogue. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d'un esprit d'initiative et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents écrits.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets industriels et l'environnement.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail et lors de la formation technique initiale qui vous sera délivrée en région et à Paris.
Une première expérience réussie en environnement et/ou en management est demandée.
Qui sommes-nous ?
L'Inspection de l'environnement (spécialité installations classées) a pour but de diminuer le risque d'accidents et de réduire la pollution et l'utilisation des ressources par les industriels. C'est un métier en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers, pour concilier les usages.
L'unité inter-départementale (UD) est composée de 24 agents répartis sur les sites de Nancy et Bar-le-Duc.
400 établissements industriels soumis à autorisation (dont 90 carrières, 76 IED, 54 établissements prioritaires nationaux et 9 SEVESO seuil haut) relevant de secteurs d'activités variés mais aussi des sites et sols pollués, sont suivis par l'UD.
Au quotidien, l'inspecteur.trice est chargé.e du suivi d'un portefeuille d'établissements, avec des missions d'instruction de projets, d'examen de rapports et études, de prescription de progrès environnementaux aux sites existants et de contrôle, mais également de concertation avec les parties prenantes.
L'unité inter-départementale (UD) est composée de 24 agents répartis sur les sites de Nancy et Bar-le-Duc.
400 établissements industriels soumis à autorisation (dont 90 carrières, 76 IED, 54 établissements prioritaires nationaux et 9 SEVESO seuil haut) relevant de secteurs d'activités variés mais aussi des sites et sols pollués, sont suivis par l'UD.
Au quotidien, l'inspecteur.trice est chargé.e du suivi d'un portefeuille d'établissements, avec des missions d'instruction de projets, d'examen de rapports et études, de prescription de progrès environnementaux aux sites existants et de contrôle, mais également de concertation avec les parties prenantes.
À propos de cette offre
En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Patrice DUMET - Chef de Division - 03.55.00.18.88
patrice.dumet@developpement-durable.gouv.fr
Anne-Laure FUHRER - Cheffe de l'UiD - 03.54.44.02.56.
anne-laure.fuhrer@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps A-type
Télétravail : OUI (une fois la période d'habilitation/commissionnement terminée pour les inspecteurs débutants)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°E000029932
Télétravail : OUI (une fois la période d'habilitation/commissionnement terminée pour les inspecteurs débutants)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°E000029932
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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