Vos missions

En tant que chargé de mission en charge du suivi de ces projets tiers, vous exercez la fonction transversale de suivi et de pilotage des projets tiers en appui des chefs d'AGER qui sont les interlocuteurs directs des porteurs de projet et représentants de la DiRIF auprès d'eux. Pour cela, il vous sera demandé :
   * d'animer pour le compte des chefs d'AGER l'instruction des projets des tiers demandeurs en assurant la synergie de tous les acteurs concernés au sein de la DIRIF, en préparant l'association des acteurs externes (DMR/SAM, DMR/TEDET, CEREMA) et en consolidant un suivi rigoureux des demandes de nature à garantir la qualité des relations avec les pétitionnaires
   * de piloter sous l'autorité des chefs d'AGER et de la direction, l'élaboration des procédures et outils nécessaires à l'instruction efficace et efficiente des projets tiers et d'en assurer la mise en oeuvre
   * de garantir les délais d'avancement des différentes démarches et instructions de dossiers
   * d'établir la synthèse des productions des différents services concernés pour chaque projet à soumettre à l'approbation de la direction
   * de participer, le cas échéant, en appui des AGER ou de la Direction aux réunions avec les pétitionnaires,
   * de rendre compte et formaliser le reporting de l'activité et des productions pour l?ensemble des projets tiers.

En tant que chargé de mission animation des réseaux, vous aurez :
   * à suivre l'activité des différents réseaux métiers internes et externes pour rendre compte des différents travaux à la direction,
   * d'y porter le cas échéant les politiques de la direction,
   * de s'assurer de leur bon fonctionnement et du partage des compétences au sein de la DiRIF.

Vous êtes placé sous la responsabilité directe de la directrice adjointe de la DiRIF

Profil recherché

A+ 2eme niveau

Ce poste est opérationnel et formateur. Il permet de développer des compétences en gestion de projets. Vous êtes en relation avec de multiples partenaires : bureaux d'études, entreprises de travaux, services des collectivités et de l'État, élus, etc.
Il permet de développer sa connaissance de l'écosystème des métiers de la DiRIF, ses capacités relationnelles avec une large palette d'interlocuteurs et de se constituer une solide base de connaissances techniques.
Les principales qualités requises sont :

   * qualités relationnelles, travail en équipe, sens de la communication ;
   * dynamisme ;
   * rigueur et sens de l'organisation ;
   * capacités d'initiative, d'autonomie et de rendu-compte ;
   * qualités d'analyse et de synthèse.
Les principales compétences, connaissances et ressources à mobiliser sont :
   * management de projet ;
   * domaine des techniques de la route et de la conception routière ;
   * démarche qualité.
Une expérience dans tout ou partie de ces domaines sera particulièrement appréciée, bien que certaines compétences puissent s'acquérir par le biais de formations dédiées suite à la prise de poste et au sein de la DiRIF qui compte de très nombreux experts.
Les connaissances et compétences acquises dans ce poste pourront être valorisées dans la conduite de projets de différentes natures (mobilités, bâtiment, aménagement).

Éléments de candidature