Vos missions

La MTO exerce les fonctions territorialisées propres au territoire de Grand Orly Seine Bièvre (EPT12). Elle effectue les missions régaliennes liées aux documents d'urbanisme (PLU) et aux projets d'aménagement opérationnel (ZAC).
En tant que chef/fe de la MTO, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités et des autres partenaires (EPA, aménageurs...) en matière d'aménagement et de planification. Vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de ces porteurs de projets.
En tant que responsable de la MTO, vous assurer le pilotage des activités du pôle (suivi des dossiers et de la qualité des livrables, coordination des plans de charge, reporting) et le management des agents (gestion des absences et congés, application du règlement intérieur).

Dans ce contexte, vous assurez en propre ou à l'appui de votre équipe, des missions diversifiées en lien avec l'urbanisme et la planification urbaine, et notamment:
- suivre et instruire les évolutions des documents d'urbanisme (PLU actuels et PLUi en cours d'élaboration) et des projets d'aménagement (dossiers de ZAC notamment), particulièrement dans les secteurs à enjeux (PPA Grand Orly et OIN notamment) ;
- veiller dans ce cadre, au respect de la règlementation et à la prise en compte des enjeux portés par l'Etat
- préparer les contributions et avis de l'UD en matière d'aménagement commercial, d'agrément pour les constructions à vocation économique et d'avis de l'Autorité Environnementale ;
- acquérir et pérenniser une connaissance des territoires, de ses enjeux, acteurs et potentialités de développement.

 Liaison hiérarchique :
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, et en son absence de ses adjoints.
Vous exercez vos missions en relation avec la responsable de service, ses adjoints et en transversalité avec les autres pôles qui composent le service planification et aménagement des territoires.
Vous encadrez directement les 2 chargé/es d'études de la mission territoriale (2 B).

 Partenaires internes :
Vous travaillez avec les agents du pôle et du service, avec les services régionaux de la DRIEAT, en participant à des réseaux métiers (notamment les réseaux animés par le Service Aménagement Durable).

 Partenaires externes :
Vous travaillez en relation avec les partenaires externes qui sont par exemple les collectivités locales, les aménageurs, et d'autres acteurs, en fonction des politiques publiques.

Vous serez amené/e à vous déplacer sur le territoire du Val-de-Marne (réunions, groupes de travail régionaux, visites de terrain).

Profil recherché

Vous souhaitez contribuer à l'aménagement durable et à la transition écologique des territoires : rejoignez notre équipe.

- Compétences techniques : indispensables, requises au moins en partie et à développer par les formations et le compagnonnage, sinon
Formation en urbanisme et aménagement

- Compétences transversales
Intérêt et curiosité pour les enjeux de transition écologique et d'adaptation au changement climatique
Esprit d'analyse et de synthèse, qualité de rédaction.
Capacité d'initiative, sens de l'organisation.
Appétence pour le droit

- Compétences relationnelles
Sens et goût du contact avec les partenaires internes et externes (nombreuses réunions)
Capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe


- Mode d'acquisition
Formation professionnelle avec une offre ministérielle variée (planification, aménagement opérationnel, risques...) et compagnonnage

- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
Une expérience dans les domaines de compétences (l'aménagement et l'urbanisme) serait un plus et un intérêt pour les enjeux de transition écologique.

Éléments de candidature