Vos missions

Vous participerez :
- à l'élaboration des notes cadres et d'enjeux, des portés à connaissance de l'État, en assurant leur présentation aux collectivités.
- à l?accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise à jour leurs documents de planification qui intègrent les enjeux majeurs de leur territoire (recul du trait de côte, ZAN) et les éléments des documents de planification stratégiques (SAR, SDAGE, ) à respecter.
- au suivi d'opérations d'aménagement structurantes
- au déploiement de la numérisation des données de planification.
- à la connaissance des territoires
- au rôle de conseil sur la réglementation, les procédures et les outils.
- à la fédération des acteurs de la planification
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de l'unité Planification et Aménagement, Pôle Aménagement durable du territoire, Service Prospective, Aménagement et Connaissance du Territoire

Relations internes et externes : la mission requiert des relations étroites avec les autres services de la DEAL, ainsi que d'une bonne appréhension des enjeux transversaux que porte la DEAL. La qualité de la relation avec les autres structures de l'État, les collectivités territoriales, les porteurs de projets et les partenaires (CAUE, établissement public foncier, aménageurs, bureaux d?étude) est essentielle à la réussite de la mission.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : la politique de planification et d'aménagement stratégique impacte fortement le développement du territoire et constitue un facteur de réussite clé pour la direction. Ce poste demande une capacité de management transversal de projets afin de piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés. Le poste nécessite la représentation de la DEAL à des réunions techniques.

Profil recherché

- Maîtrise de l'environnement juridique et des techniques de la planification.
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Connaissance des politiques et procédures d'aménagement.
- Compréhension du jeu d'acteurs et des institutions en charge des politiques de planification, du fonctionnement des collectivités.
- Utilisation courante des outils SIG.

- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et faculté d'adaptation
- Organisation, rigueur, efficacité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais
- Faculté d'animation de réunions internes et externes.
- Capacité à développer des partenariats.
- Pédagogie et conviction.
- En posture de représentation et de dialogue notamment avec les collectivités

- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit et intérêt pour les démarches innovantes.
- Savoir-faire en matière de dialogue avec les élus.
- Capacité d'adaptation et de réactivité.

Éléments de candidature