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Chargé d'études bur politique et observatoire locaux habitat

Réf. offre d’emploi :

2025-1848680

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Métier de référence :

Responsable de l'habitat et du logement

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX

Date limite de candidature : 20/11/2025

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Finalités et missions
Sous la responsabilité du chef de bureau, vos principales missions consisteront à :
- Observer et analyser les dynamiques territoriales de l'habitat et de l'hébergement, à travers les observatoires locaux (OLHH), afin d'éclairer la décision publique et d'alimenter les politiques locales ;
-Produire des analyses cartographiques et des études thématiques pour appuyer les services de l'État du territoire ;
- Contribuer au bilan annuel d'activités de l'unité départementale en valorisant les actions et les résultats obtenus ;
- Suivre et actualiser l'inventaire du parc de logements sociaux sur votre périmètre communal SRU ;
- Co-piloter la procédure triennale SRU sur les objectifs de production de logements sociaux : suivi des réalisations, élaboration du bilan et accompagnement des communes concernées ;
- Mettre en oeuvre le transfert du droit de préemption urbain dans les communes carencées, conformément à la loi SRU ;
- Participer à la révision et au suivi du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, en lien avec le conseil départemental et les acteurs locaux ;
- Instruire les demandes de subvention relatives aux projets d'habitat pour les gens du voyage.
Liaison hiérarchique
Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef du bureau, au sein d'une équipe à taille humaine favorisant l'échange, la transversalité et l'autonomie.

Profil recherché

Compétences métiers
-     Culture générale en matière de politiques publiques du logement et de l'habitat.
-     Connaissance des outils bureautiques (Excel, LibreOffice Calc, suite Office ou équivalents).
-     Connaissance de base des outils de cartographie (QGIS) - une formation pourra être proposée à la prise de poste.

Compétences transversales
-     Capacité d'analyse et de synthèse.
-     Qualités rédactionnelles pour la production de notes et documents administratifs.
-     Rigueur et sens de l'organisation dans le traitement et le suivi des dossiers.

Compétences relationnelles
-     Qualités d'écoute et de communication, en interne comme avec les partenaires extérieurs.
-     Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et en rendant compte de son activité.

Modes d'acquisition : ces compétences peuvent être consolidées ou développées grâce à des formations professionnelles métiers et au compagnonnage au sein du bureau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • yarol.gomez@developpement-durable.gouv.fr
  • timothée.haquet@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL) met en oeuvre les politiques publiques qui visent à garantir le droit au logement pour tous : mise à l'abri et accompagne-ment des personnes les plus vulnérables, développement de l'offre de logement et rénovation du parc existant. Elle compte près de 500 agents, répartis entre son siège parisien et ses quatre unités départementales (75, 92, 93 et 94), relevant des ministères en charge de l'écologie et du logement, de l'intérieur et des affaires sociales.

L'unité départementale de Seine-Saint-Denis (UD93) décline ces politiques sur un territoire dynamique, jeune et en pleine transformation, marqué par de forts enjeux sociaux et urbains.

- Au sein du service habitat et rénovation urbaine, le bureau des politiques et observatoires locaux de l'habitat (BPOLH) assure le suivi et l'évaluation des politiques locales de l'habitat. Ses missions s'appuient notamment sur :
- la gestion et l'analyse des observatoires locaux de l'habitat, base de données territorialisée de référence pour comprendre les dynamiques du logement dans le département ;
- l'examen des documents d'urbanisme des collectivités territoriales pour garantir leur cohérence avec les objectifs de la politique du logement ;- la mise en oeuvre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains (SRU), qui fixe des objectifs de logements sociaux pour chaque commune ;
- le suivi du dispositif d'encadrement des loyers sur les territoires de Plaine Commune et Est En-semble ;


- et la participation au schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, en lien étroit avec le conseil départemental et les partenaires locaux.
Le BPOLH intervient ainsi au croisement de l'analyse territoriale, de la production de données et de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques, un environnement stimulant pour tout agent souhaitant s'impliquer dans les enjeux de l'habitat en Île-de-France.

À propos de cette offre

CV et lettre de motivation à envoyer à :   - Yarol GÓMEZ PERILLA, chef du bureau des politiques et observatoire locaux de l'habitat : yarol.gomez@developpement-durable.gouv.fr - Timothée HAQUET, chef de service adjoint de l'habitat et de la rénovation urbaine : timothee.haquet@developpement-durable.gouv.fr

Bureau partagé avec d'autres chargé(e)s d'études.
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL.
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL.
Pool de voitures commun au service.
Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 euros pour les agents restant en Seine Saint-Denis pendant 5 ans.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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