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Agent(e) d'exploitation patrouilleur

Réf. offre d’emploi :

2024-1723349

Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine

Métier de référence :

Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : 02400 MONT SAINT PERE

Date limite de candidature : 14/11/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Les agents de la filière « Exploitation » de la circonscription amont de l'UTI Marne font partie d'une équipe répartie sur deux sites : l'un à Damery (51), l'autre à Mont-Saint-Père (02). Cette équipe gère deux chaînes d'itinérance, la première allant de l'écluse de Tours-sur-Marne (51) à l'écluse de Vandières (51) ; la deuxième de l'écluse de Courcelles (02) à l'écluse de Charly-sur Marne (02).

Les missions des agents de la filière Exploitation sont de gérer le trafic fluvial, d'assurer, la gestion hydraulique des plans d'eau sur les barrages manuels de l'UTI, la maintenance préventive de tous les ouvrages (écluses, barrages, passes à poissons) et d'assurer l'entretien de la voie d'eau et de ses abords afin de permettre aux usagers de la voie d'eau de naviguer en toute sécurité.

Les opérations sont organisées sur la base de plans de prévention de travaux en régie en veillant à l'application des consignes de sécurité exigées et en respectant les exigences environnementales.

Activités principales du poste :

-     En période de patrouilleur :
-     Contrôle du bon fonctionnement des ouvrages et des éléments de sécurité
-     Réaliser des tâches de maintenance préventive hebdomadaire : contrôles visuels
-     Intervenir rapidement sur les ouvrages en cas de panne
-     S'assurer du maintien de la ligne d'eau : cotes.
-     Utiliser l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
-     Gérer le trafic fluvial
-     Représenter VNF auprès des usagers de la voie d'eau et les services de l'Etat
-     Participer aux constats de dégradation sur les ouvrages et le DPF
-     Renforcer l'équipe d'entretien au besoin

-     En période d'entretien :
-     Gérer les plans d'eau au quotidien et en temps de crue (barrages manuels et mécanisés)
-     Réaliser l''entretien des espaces verts des ouvrages, écluses et barrages (bûcheronnage, élagage, fauchage, débroussaillage)
-     Participer à la surveillance du Domaine Public Fluvial en informant sa hiérarchie de toute anomalie et assister le gestionnaire domanial dans sa connaissance du territoire
-     Participer aux constats de dégradation sur les ouvrages et le DPF
-     Dans le cadre d'une utilisation optimale du matériel et des locaux attribués, participer à leur gestion et à leur entretien en lien avec votre CEE
-     Poser et entretenir la signalisation et le balisage sur les ouvrages (fluvial et terrestre)
-     Appliquer la programmation annuelle des tâches de maintenance préventive de la voie d'eau (Nettoyage des ouvrages, graissages)

Profil recherché

Compétences techniques :
-Gestion du trafic fluvial
-     Réaliser des tâches de maintenance préventive (contrôles visuels)
-     Utilisation de l'outil de GMAO
-     Utilisation des outils de statistiques
-     Connaissance des ouvrages et capacité à les manoeuvrer
Posséder le permis B
Compétences transversales     :
-     Savoir rédiger des notes simples
-     Connaissance des barrages manuels et capacité à les manoeuvrer
-     Savoir utiliser les matériels et les entretenir
-     Expérience en maintenance d'ouvrages et d'infrastructures de 1er niveau
-     Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-     Pratique des outils informatiques
-     Rigueur et sens de l'organisation
Compétences techniques diverses (soudure, hydraulique, espaces-verts, génie civil, électro-technique,
Compétences relationnelles et aptitudes :     
-     Capacité d'organisation, d'anticipation et de suivi
-     Travail en équipe
-     Autonomie et prise d'initiative
-     Disponibilité et polyvalence
-     Savoir rendre compte
-     Sensibilité à la protection de l'environnement et à la sécurité du travail
-     Déontologie
Brevet de natation 50m

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • eric.le-guennec@vnf.fr
  • laura.dobkine@vnf.fr

Qui sommes-nous ?

L'UTI Marne s'étend sur près de 190 kms de voies d'eau :
- 18 kms de canal latéral à la Marne de l'aval de Condé sur Marne jusqu'à Dizy
- 5 kms pour l'embranchement d'Épernay
- 167 kms de rivière Marne canalisée d'Épernay jusqu'à la limite des départements de Seine
Saint Denis et du Val de Marne.
Elle gère 20 écluses, 13 barrages dont 10 fonctionnant en manuel, ainsi qu'un pont tournant et la
voûte de Chalifert. L'intégralité de son linéaire répertoriée voie connexe est au gabarit Freycinet. Ses
principales missions concernent l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses
ouvrages et de ses dépendances, l'ingénierie de la maintenance pour les travaux relevant de sa
compétence, le contrôle et la police de conservation du Domaine Public Fluvial (DPF) ainsi que la
maîtrise du patrimoine.

À propos de cette offre

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à : - M. BOTTET Quentin, Chef de la Subdivision Exploitation : 07.61.38.10.12 Quentin.BOTTET@vnf.fr - M. LE GUENNEC Eric, Chef de la Circonscription Amont : 06 63 39 13 04 eric.le-guennec@vnf.fr - M. Laura DOBKINE, cheffe du Bureau des Affaires Générales et Domaniales de l'Unité Territoriale d'itinéraire Marne au 01 60 24 76 72/06 61 96 27 19 pour obtenir des informations sur les processus de recrutement et de mobilité. Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le PVNF065490

-     Interventions et déplacements sur l'ensemble de l'UTI Marne
-     Horaires fixes en cycle pluri-hebdomadaire (cycle en annexe)
-     Véhicules de service en pool
-     Mise à disposition d'un téléphone mobile
-     Poste informatique partagé
-     Emploi faisant l'objet d'astreintes
-     Possibilité de bénéficier d'un logement selon disponibilités ; En nécessité absolue de service (NAS) au titre de la gestion hydraulique des ouvrages ou location ; loyer et conditions selon réglementation en vigueur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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