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Chef(fe) du CEI de Massiac

Réf. offre d’emploi :

2024-1709170

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)

Métier de référence :

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 74 AVENUE GENERAL DE GAULLE 15500 MASSIAC

Date limite de candidature : 31/10/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

- Mise en oeuvre de la politique d'exploitation (patrouillage, interventions,...) en toute sécurité pour les usagers et les agents
- Mise en oeuvre de la politique d'entretien et de surveillance du domaine (chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, ouvrages d'art, aires repos…)
- Participation à la conservation du domaine public et à la lutte contre la publicité illégale
- Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaires allouée pour le fonctionnement et l'entretien courant du CEI
- Intégrer dans toutes les interventions ou propositions les principes d'hygiène et sécurité au travail, les principes de développement durable et préservation des milieux naturels ainsi que les principes de la démarche qualité
- Participation aux tours d'astreintes exploitation de niveau 1 du District
- Participation à la fonction de maîtrise d'oeuvre pour les prestations confiées aux entreprises en lien avec le bureau technique
Positionnement dans la structure:
Sous la responsabilité du Chef de district adjoint, responsable du pôle exploitation.

Encadrement exercé sur le poste :
Encadrement des chefs d'équipe et des agents d'exploitation du centre

Relations internes et externes :
Services secours.
CIGT
Encadrement

Profil recherché

Compétences techniques :
Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière
Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité
Connaissance des instructions sur la signalisation temporaire et permanente

Compétences transversales :
Organisation du travail
Gestion du personnel d'exploitation encadrant
Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre. Etre en capacité d'estimer les coûts en découlant
Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable

Compétences relationnelles :
Sens du management et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'initiative, réactivité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Jean-Pierre.Reversat@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction interdepartementale des routes Massif Central est un service déconcentré du Ministere de la transition écologique et solidaire, qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920km et compte 550 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 8 départements.

Le district nord assure la gestion du trafic, l'exploitation et l'entretien du réseau. Il est composé d'un siège situé à Issoire et de 5 centres d'entretien et d'intervention (CEI).

Le chef-fe de CEI est responsable des activités d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public sur son périmètre d'intervention.

À propos de cette offre

Jean-Pierre REVERSAT - Responsable du pôle exploitation mail : Jean-Pierre.Reversat@developpement-durable.gouv.fr Tel : 04 73 55 62 61 Mobile : 06 69 06 23 04

Matérielles :
Locaux, matériels et véhicule affecté

Horaires :
Selon modalités en vigueur au Ministère.

Conditions particulières :
Nombreux déplacements, notamment hors du périmètre du CEI
Poste faisant l'objet d'astreinte

Poste n° 0939100460
Cotation RIFSEEP :
- SACDD 1
- TSDD 1

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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