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Chef(fe) d'équipe du CEI de A7/Septèmes les Vallons H/F

Réf. offre d’emploi :

2024-1709008

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)

Métier de référence :

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : CHE DU CDT JF MATTEI 13240 SEPTEMES LES VALLONS

Date limite de candidature : 31/10/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

- Encadrer une équipe et organiser le travail des agents (planification, suivi et contrôle des tâches, respect des règlements et garanties minimales, suivi de l'activité)
- Participer à la surveillance de la route et de ses dépendances et à la tenue de la main courante
- Assurer des astreintes pour la VH et l'exploitation permanente du réseau
- Participer à la gestion de crise, à la coordination des interventions et à l'information des usagers
- Assister le responsable du CEI (choix des matériaux et matériels, planification des travaux d'entretien, suivi du programme de réparation et d'entretien courant)
- Veiller à la bonne organisation des chantiers en régie (respect des règles hygiène et sécurité et des temps de travail/repos), à l'exploitation optimale du réseau et la sécurité des usagers
- Gérer et maintenir en bon état les moyens mis à disposition
- Surveiller et inspecter le patrimoine
- Assurer la gestion du domaine public
- Diriger les entreprises dans le cadre des prestations externalisées

Poste placé sous l'autorité directe du chef du centre d'exploitation et d'intervention.

Le titulaire du poste aura à collaborer :
- en interne : agents du CEI et du district
- en externe : usagers, riverains, entreprises

Responsabilités :
- Management de l'équipe
- Astreinte Sécurité des agents et des usagers de la route
- Gestion des matériels

Profil recherché

- Manager une équipe
- Connaissances relatives aux techniques liées à l'entretien et à l'exploitation
- Connaissances de base sur les matériaux et matériels utilisés couramment
- Maîtrise des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir diriger les entreprises lors des prestations externalisées
- Être réactif
- Savoir communiquer avec les usagers, les secours, les forces de l'ordre
- Savoir travailler en équipe
- Conduire et utiliser l'ensemble des matériels du centre
- Pratique des outils informatiques et bureautiques

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • bruno.fouqou@developpement-durable.gouv.fr
  • philippe.michel@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie des travaux neufs sur 750 km de RRN en PACA et Occitanie. Elle compte environ 480 agents. Elle comporte, pour la partie qui concerne l'exploitation et l'entretien de sa zone d'action, 3 districts.

Parmi ces districts, le District Urbain a en gestion 228 km de routes nationales à fort enjeu d'exploitation lié aux Voies Rapides Urbaines et Liaisons Autoroutières dans les Bouches du Rhône et le Var.

Le district Urbain comprend sept centres d'entretien et d'intervention (CEI), le Pôle Maintenance Polyvalente, le Centre d'ingénierie et de Gestion du Trafic et le Bureau Administratif.

Au sein du district urbain, le Centre Autoroutier de Marseille regroupe 4 CEI.
Le CEI A7 a la gestion de l'A7 entre Rognac et Marseille St Charles.

À propos de cette offre

Bruno FOUQOU, Chef du CAM : 06 24 50 09 32 bruno.fouqou@developpement-durable.gouv.fr Philippe MICHEL, Chef du CEI : 06 03 67 03 08 philippe.michel@developpement-durable.gouv.fr

Astreintes d'exploitation et VH 
Horaires : Règlement Intérieur et de sa déclinaison au District Urbain selon la modalité du CEI
Téléphone portable
Véhicule pour les besoins professionnels

N° RENOIRH : 0939110332

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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