Chargé(e) de gestion en ressources humaines
Réf. offre d’emploi :
2024-1686860
Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Date limite de candidature : 20/11/2024
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Susceptible d'être vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Sous l'autorité de la Responsable RH de proximité, le-la chargé.e de gestion RH participe à la gestion administrative des personnels et à l'évolution des compétences.Il-elle vient particulièrement en appui sur les domaines suivants :
Le développement des compétences :
Mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Suivi des fiches de postes
Suivi des entretiens formation pour les nouveaux arrivants
Suivi de la campagne de l'outil Comète (recensement des compétences collectives)
Analyse de la structure RH de la direction (effectifs organisation, compétences) et de ses évolutions prévisibles (projection départs en retraite etc.)
Elaboration et suivi d'outils d'analyse
Le recrutement :
Appui aux entretiens de recrutement en tant que de besoin
Suivi administratif des stagiaires et apprentis
La fiabilisation des données RH :
Mise en place et alimentation de tableaux de suivi
Suivi des enquêtes RH
Extraction des données provenant des différents systèmes RH
Profil recherché
Savoir:Connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation RH
Connaissance du ministère de la Transition écologique
Savoir-faire :
Disponibilité, sens de l'accueil, capacité à reformuler les attentes des agent.es
Mise en oeuvre des processus et des règles de gestion RH
Prise d'initiatives et rendu-compte
Capacité d'anticipation
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité d'analyse et de restitution
Aptitudes rédactionnelles
Savoir-être :
Discrétion
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation et réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- florence.grondin@cerema.fr
- mickael.francois@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement.Le Cerema Normandie-Centre est organisé en une agence située à Blois «porte d'entrée» des acteurs de la région Centre Val de Loire pour l'ensemble des secteurs d'activité du Cerema, trois départements d'études situés à Grand-Quevilly (Géosciences et Infrastructures, Littoral Aménagement Bâtiment, Mobilité Sécurité Ouvrages d'art) et un Secrétariat Général. Le secrétariat général se compose d'un bureau budget-logistique et d'un bureau ressources humaines.
Florence GRONDIN, responsable du BRH
Tel :06 62 17 53 61
Mail :florence.grondin@cerema.fr
Mickaël FRANCOIS, adjoint à la responsable du BRH
Tel:06 67 58 86 07
Mail :mickael.francois@cerema.fr
Fabienne CASTETS, secrétaire générale
Tél02 35 68 89 50
Mail :fabienne.castets@cerema.fr
À propos de cette offre
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