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Chargé d'études en expérimentations

Réf. offre d’emploi :

2024-1686858

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Experte / Expert en contrôle-commande

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX

Date limite de candidature : 20/11/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Rattaché-e au-à la chef(fe) du CER
Le-la chargé.e d'études en expérimentations participe à la conduite d'études techniques, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. Il-elle conçoit, réalise et/ou coordonne des programmes d'études et opérations dans son domaine de spécialité. Les qualifications requises le-la conduisent à :

Missions:
Assurer l'appui instrumentation et métrologique du groupe en tant que responsable métrologue
Concevoir et mettre en oeuvre des modèles, des outils conceptuels et opératoires
Piloter, gérer et réaliser des études, expérimentations et essais sur leur cycle de vie (réalisation/installation, etc.)
Adapter les protocoles et montages expérimentaux
Mettre en place des matériels, suivre le déroulement des expériences en site contrôle et en site naturel
Organiser, traiter et exploiter des données
Synthétiser, valoriser les résultats et diffuser l'information
Produire des comptes rendus, notes méthodologiques et rapports techniques pertinents
Assurer et gérer les relations avec les commanditaires, partenaires extérieurs
Assurer une veille technique dans les domaines de l'instrumentation et de la métrologie
Contribuer à l'organisation et au développement des compétences techniques au sein du département
Assurer la valorisation des résultats (articles, journées techniques, communications en congrès)

Profil recherché

Compétences:

Savoir:
Maîtriser les compétences en instrumentation, mesures physiques et métrologie
Analyser et traiter les données
Valoriser les résultats d'une étude
Diffuser une information, une publication
Animer techniquement une équipe, un groupe de travail

Savoir-faire:
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir une culture pluridisciplinaire
Connaître et respecter les règles de déontologie propre à l'innovation et la recherche (confidentialité, non divulgation)
Conduire et gérer les projets en mobilisant les ressources adaptées
Connaître l'environnement professionnel de l'expérimentation et la recherche en infrastructure, géotechnique et génie civil
Savoir repérer et faire partager les innovations et les évolutions,
Savoir piloter la sous-traitance
CACES pont roulant
Radioprotection


Savoir-être:
Communiquer
Etre réactif
Faire preuve d'innovation et de créativité
Avoir le sens de l'initiative

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sylvain.thuleau@cerema.fr
  • karen.varain@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.Le département géosciences infrastructures (DGI) comprend 55 agents répartis au sein d'un groupe géosciences, d'un groupe infrastructures, du centre d'expérimentation et de recherche et d'une équipe de recherche. Ce département assure le rôle de Laboratoire Interrégional du Cerema.

Le centre d'expérimentation et de recherche est un groupe unique en France qui réalise des expérimentations à l'échelle 1 dans le domaine des liaisons entre structure et sol pour le compte de la société civile. Son plan de charge a vocation â être piloté au niveau national.

À propos de cette offre

Contacts : Sylvain THULEAU : Directeur du département Géosciences et infrastructures Tél:02 35 68 81 53 Mail: sylvain.thuleau@cerema.fr Karen VARAIN: Chef du groupe Centre d'expérimentation et de recherche Tél :02 35 68 88 09 Mail: karen.varain@cerema.fr grh.dternc@cerema.fr

Conditions:

Relations internes et externes :
Tous services du CEREMA
Services déconcentrés de l'État et administration centrale
Collectivités territoriales  Établissements d'enseignement et de recherche
Établissements publics
Privés

Conditions matérielles :
Ordinateur
Véhicules en pool

Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Possibilité de télétravail

Conditions particulières :
Déplacements ponctuels sur la Région Normandie et éventuellement sur les autres zones métropolitaines et à l'étranger.
Permis de conduire indispensable.

Exposition à certains facteurs de risques professionnels

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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