Vos missions

Missions :
Le/la chef de projets – Migration de données intervient sur tous les programmes de transformation numérique impliquant l’ingénierie des données : fiabilisation, reprise, démarche outillée. Il participe à des projets de reprise des données sur l’ensemble du cycle de vie des projets : spécifications générales et détaillées, paramétrage, test et participation aux opérations de répétition et de bascules. Il propose une solution complète en termes de synoptique de migration des données.

Il est en relation avec des prestataires et la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers. Il s’assure que la définition des besoins est cohérent avec la stratégie SI des agences de l’eau.

Activités : 
Conduite du projet au quotidien :

• Diriger, organiser, coordonner et animer l’équipe projet dédié à son périmètre.
• Mettre en place et gérer les procédures du projet (risques, incidences, changements, configuration et communication).
• Gérer la production des produits de management (plan de projet, planning, plans de séquences, ...).
• Organiser les validations des livrables et s’assurer de la qualité des validations prononcées.
• Gérer la relation avec le ou les fournisseurs.
• Rendre compte au directeur de programme et au comité de pilotage de projet. Proposer si nécessaire les plans d’exception.
• Organiser et suivre le déploiement.

Assistance aux métiers et au maitre d’ouvrage :

• Recueillir les besoins métiers mutualisés en inter-agence.
• Conseiller pour optimiser les processus métiers.
• Participer au choix de la solution.
• Gérer la rédaction du cahier des charges.
• Proposer au métier d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) en cours de projet
• Gérer la définition et l’exécution des recettes en pilotant éventuellement une tierce recette applicative (TRA)
• Participer à la conception et à l’exécution du plan d’accompagnement et de conduite du changement du projet.

Profil recherché

Pour les fonctionnaires : être titulaire de catégorie A

Pour les contractuels :

Recrutement interne :

soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire ;
soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.

Recrutement externe : être titulaire d’un bac + 5 avec expérience.

Compétences attendues

Éléments de candidature