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Chef du CEI de Rosny

Réf. offre d’emploi :

2024-1640218

Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Métier de référence :

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

Localisation : 99 AVE DU GAL DE GAULLE 93110 ROSNY SOUS BOIS

Date limite de candidature : 31/10/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

   * Organisation et programmation de l'exploitation, des travaux d'entretien courant et de grosses réparations sur le réseau autoroutier et ses dépendances
   * Encadrement, gestion de l?activité et suivi administratif du personnel du CEI
   * Étude et proposition des travaux d'entretien et de grosses réhabilitations    
   * Suivi et respect des budgets d'entretien du centre
   * Appui technique et soutien à l'aide à la décision durant la viabilité hivernale
   * Suivi, gestion et approvisionnement des véhicules, matériels, stocks
   * Gestion des situations de crise  
    * Suivi de l'activité : production de tableaux de bord et de bilans annuels sur l'entretien et l'exploitation
   * Définition et mise en oeuvre des interventions pour la surveillance et la sécurité de l'usager
    * Application des diverses réglementations
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'UER de Saint-Denis.

Il encadre, manage et a autorité sur l'ensemble des personnels techniques, administratif et d'exploitation du  CEI de Rosny.

Profil recherché

B 1er niveau

Filière EEI

* Connaissance en techniques routières et exploitation de la route.
* Connaissances en organisation et planification de travaux
* Notions en informatique
* expérience et connaissance technique en matière de balisage et d'interventions sur accident ainsi qu'en travaux d'entretien, de surveillance du patrimoine et de grosses réhabilitations
* Animation et gestion d'équipes. sens de l'organisation, de la communication
* Capacité au travail en équipe, savoir rendre compte
* Grande disponibilité (travaux de nuit et service hivernal)
* Capacité à réagir aux situations exceptionnelles

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une bande démo est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-willem.lallemand@developpement-durable.gouv.fr
  • thomas.wallliser@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la DIRIF et de l'AGER Nord, le CEI de Rosny est chargé des missions suivantes :
- Gestion, entretien et exploitation du réseau autoroutier et routier principalement sur le département de la Seine-saint-Denis (A1, A3, A86, A103, A104 et quelques sections de routes nationales
- Exploitation : surveillance, interventions et maintien des chaussées en état de viabilité, exploitation du réseau lors des chantiers
- Entretien : Chaussées, dépendances, signalisation de police et de direction
- Gestion des installations et du matériel mis à disposition
Relations avec les usagers et les partenaires institutionnels

À propos de cette offre

Jean-Willem LALLEMAND, Chef de l'UER de Saint-Denis - Tel : 01 49 40 89 02/06 29 41 03 90 jean-willem.lallemand@developpement-durable.gouv.fr Thomas WALLISER, Responsable de l'AGER Nord- Tel : 01 48 27 48 30/06 21 82 32 06 thomas.walliser@developpement-durable.gouv.fr

Bureau équipé avec poste de travail relié aux outils bureautiques et informatiques
Mise à disposition du pool de véhicules du service.

Dans le cadre de ses fonctions, le chef du CEI pourra être identifié comme Interlocuteur des partenaires extérieurs et intérieurs à la DIRIF.

Il pourra être amené à connaître des relations avec les usagers et les partenaires institutionnels.

RIFSEEP: Groupe 1 (CAT B)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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