Vos missions

- Participation à la gestion des ressources humaines en termes de conseils et d'expertise auprès de l'encadrement et aide à la décision, appui technique, éclairage social dans la gestion des situations d'inadaptation sociale, de fragilité. Accompagnement des agents face à un contexte professionnel mouvant. Intervention en situation de crise, aide à l'organisation du travail.

- Accompagnement social individuel, auprès des managers et des collectifs de travail

- Travail en partenariat avec les différents acteurs de prévention (comités locaux d?action sociale (CLAS), médecine de pré-vention, assistants santé et prévention).

Enjeux et dossiers principaux du poste :
Position d'interface et de médiation avec les partenaires internes et externes à l'organisation.

Relations internes et externes :
En interne, avec les directeurs, directeurs-adjoints, secrétaires généraux, chefs de service, présidents des CLAS, membres des formations spécialisées santé sécurité et conditions de travail (FSSSCT), acteurs de prévention et managers.
En externe, avec les services bénéficiaires de l?action sociale en région.
L'assistant(e) est placé-e sous l?autorité de la cheffe du département accompagnement et qualité de vie au travail (DAQVT).

Profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise des méthodologies d'intervention en service social
- Connaissance en sociologie des organisations, et en conduite de projet
- Connaissance des politiques d'action sociale des administrations de l'État et de droit commun
- Connaissances en GRH
- Capacité d'analyse, de synthèse, de négociation, d'animation, et de rédaction

Compétences transversales
- Maîtrise des dispositifs de droit commun et de la réglementation de la fonction publique d'État
- Maîtrise des règles de la rédaction administrative
- Maîtrise de l'utilisation des principaux outils bureautiques

Compétences relationnelles
- Capacité à établir une relation professionnelle
- Capacité d'expression orale et écrite
- Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'inscrire dans des dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, à travailler en
concertation avec différents acteurs de l'AS

Éléments de candidature