GARDE MONITEUR au sein du Pôle marin
Réf. offre d’emploi :
2024-1596503
Employeur : Parc National de la Guadeloupe
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : Guadeloupe (971)
Date limite de candidature : 11/07/2024
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Confirmé
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
MISSIONS :
Le garde moniteur avec ses compétences Inspecteur de l’Environnement est le référent en terme de connaissance de son territoire (composantes des patrimoines, relations avec les usagers, identification des enjeux,…). Il assure les missions de surveillance et de protection. Il informe, accueille le public et contribue au suivi scientifique des espèces, milieux et habitats. Il assure ainsi au quotidien un rôle de représentation du parc national sur le terrain en interface avec les usagers, acteurs du territoire et les collectivités.
Activités principales du poste :
Sous l'autorité du chef du pôle marin, l’agent :
participe à la mise en œuvre du programme du COP ;
participe à la mise en œuvre de la charte de territoire du Parc dans la partie milieux marins ;
assure les missions de police de l'environnement et de mise en œuvre du plan régional de contrôle des pêches maritimes et de l’environnement marin (PRCPMEM) ;
participation aux suivis scientifiques et aux protocoles terrestres et marins du parc ;
participe à l’acquisition de connaissance et suivi des espèces terrestres et marines ;
participe aux missions de surveillance et d'animation du territoire ;
interagit avec les acteurs locaux (pêcheurs, plongeurs, plaisanciers, opérateurs touristiques) ;
met en œuvre la charte de la plongée sous-marine et le code de bonne conduite des opérateurs touristiques ;
suit et entretient des dispositifs d'amarrage et de balisage ;
instruit les demandes d’avis et autorisations concernant le PM ;
sensibilise le public aux enjeux du parc et à l’Écologie et Enseignement Développement Durable ;
assure l’encadrement des personnes pouvant être placés sous leur responsabilité ;
mène et coordonne des actions de gestion, d’aménagement et de mise en valeur du patrimoine naturel ;
accompagne les acteurs extérieurs (stagiaires, jeunes en insertion…) dans le cadre de la formation à la sensibilisation au développement durable et à la diffusion de leur métier dans un parc national ;
A la demande de son manager, l’agent peut être amené à effectuer toute autre tâche, nécessaire et compatible avec ses fonctions, relevant du service.
Profil recherché
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Connaissances
- Plongeur scaphandrier classe 1 ou 2 (D)
- Qualification port d’arme/ Commissionnement inspecteur de environnement, eau et nature (D)
- Connaissances des espèces naturalistes des milieux marins et littoraux (N)
- Connaissance des pratiques d’activités nautiques et des acteurs du monde de la pêche en Guadeloupe (N)
- Photographe sous marin (D)
- Langue créole (D)
Savoirs-faire
- Maîtrise de conduite de projets (N)
- Navigation maritime – Permis côtier minimum (N)
- Navigation maritime (N)
- Expérience des relations avec les autres administrations de la mer (gendarmerie nautique et maritimes...) (N)
- Techniques et outils de communication et de médiation (N)
- Techniques de suivis et protocoles scientifiques (N)
- Techniques et outils de pédagogie à destination des scolaires et des visiteurs (N)
- Premiers secours - Santé et Sécurité au Travail (N)
Savoirs-êtres
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'observation
- Sens du contact
- Aptitude au travail manuel
*N Compétences nécessaires
*D Compétences à développer
Compétences attendues
GARDE MONITEUR au sein du Pôle marinÉléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Parc national de la Guadeloupe est un établissement public qui couvre des espaces protégés parmi les plus riches et les plus emblématiques de la Guadeloupe. Septième parc national français, premier en milieu tropical, il a été créé par décret n°89-144 du 20 février 1989, et profondément réformé par le décret n°2009-614 du 3 juin 2009, en accordant une place majeur aux élus locaux et à leurs territoires en transition.
Depuis l'arrêté préfectoral du 3 mars 2015, ces communes peuvent adhérer à la charte de territoire, devenant ainsi « communes du Parc national ». Ce partenariat leur permet de bénéficier de l’expertise, de la valorisation, de l’accompagnement technique, des financements et de l’animation du Parc national.
La charte fait l'objet d'une échéance triennale à compter de sa date d'approbation ou de sa révision.
A ce jour, 20 communes sur 21 de l'aire optimale d'adhésion, adhèrent à la charte.
Le Parc national couvre aujourd'hui des espaces protégés parmi les milieux les plus riches et emblématiques de la Guadeloupe, et plus largement de la Caraïbe.
Le Parc national de la Guadeloupe dispose de trois instances : le Conseil d’Administration, le Conseil économique et social, et le Conseil scientifique. Le poste est en lien étroit avec le Conseil Scientifique qui comprend 30 membres, dont 21 membres titulaires et 9 membres associés, nommés pour 6 ans.
Le Conseil Scientifique assiste le Conseil d’administration et le Directeur de l’établissement public dans l’exercice de leurs attributions et dans ses diverses activités de gestion du territoire ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de la politique scientifique de l'établissement. Il émet des avis sur les activités ou travaux susceptibles d’impacter les cœurs de Parc. Il veille à la cohérence des différents projets de recherche et conseille l’Établissement sur Les projets scientifiques et les actions de gestion.
Il émet des avis sur les activités ou travaux susceptibles d’impacter les cœurs de Parc. Il veille à la cohérence des différents projets de recherche et valide les protocoles et bases de données initiés par le Parc. Il se réunit 2 à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année.
Le Conseil économique social et culturel joue un rôle similaire sur ses thématiques.
Le Conseil économique social et culturel et le Conseil Scientifique se réunissent 2 à trois fois par an. Des réunions de bureau et des groupes de travail spécifiques rythment les travaux de l’année.
Au sein du pôle marin, le chef de pôle et le responsable de l'unité gestion et protection de la nature contribuent à la définition de la stratégie du pôle marin, en cohérence avec le contrat d'objectif et de performance de l'établissement.
À propos de cette offre
Conditions d’exercice du service :
L’agent dispose des moyens bureautiques, informatiques, téléphoniques, des moyens de déplacements ainsi que d’autres moyens techniques nécessaires à sa mission.
L’agent est amené à exercer en mer et en milieu hyperbare.
Le travail du week-end, des jours fériés et chômés statutairement prévu sera inscrit au planning mensuel.
Pour l'exercice de ses missions, l'agent doit être vacciné contre la leptospirose. A défaut, l'agent devra transmettre une décharge à l'administration.
Il doit être titulaire du permis B et du permis bateau.
Le recrutement est soumis à la réussite des tests psychotechniques pour les corps ou statuts autres que ceux du corps de l’environnement.
Certaines activités du poste sont télétravaillables.
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