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CHEF.FE D'ÉQUIPE
Réf. offre d’emploi :
2024-1495995
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est (DIRCE)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 3 AVENUE FEUILLADE 26200 MONTELIMAR
Date limite de candidature : 31/10/2024
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Management.Participe au collectif d'encadrement du CEI et encadre la ou les équipes qui lui sont confiées
Contribue à la planification et à l'organisation des activités, en veillant à la sécurité et au respect des règles de travail en vigueur
Mise en oeuvre des activités d'entretien et d'exploitation.
Met en oeuvre les chantiers d'entretien, les activités d'exploitation en veillant à l'application des politiques de la DIR CE et à la sécurité des agents et des usagers,
Contribue à la gestion du domaine public routier,
Contribue à l'organisation des travaux en régie ou sous-traités en entretien et exploitation du réseau.
Gestion de crise.
Participe à la gestion de crise
Participe au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation
Utilisation des moyens.
Contribue et veille à une utilisation optimale des moyens humains, matériels ( bâtiments, engins, véhicules, équipements) et financiers
Il est placé sous l'autorité du chef de CEI et le cas échéant de son adjoint. Le CEI comprend 15 agents.
Il encadre la ou les équipes dans le cadre des chantiers qui lui sont confiés. Il a la responsabilité de la bonne exécution des activités en sécurité et de la bonne utilisation des matériels et des moyens.
Fait partie du collectif d'encadrement du CEI et plus largement du district.
Liaisons internes/externes : Il est en relations régulières avec les forces de l'ordre, les services de secours et d'intervention, les entreprises, les concessionnaires, les riverains, les usagers. En interne, il est en lien avec le PC, le cadre n2 et les autres CEI et l'encadrement du CEI.
Profil recherché
Connaissances :Connaissances des politiques et techniques d'entretien et d'exploitation des infrastructures routières, de la sécurité routière
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaissances des règles de planification, de réglementation du travail et du régime indemnitaire
Connaissances des règles de déontologie.
Savoirs faire :
Savoir encadrer une équipe et gérer un chantier en régie ou sous traité
Savoir passer des consignes.
Savoir formaliser et rendre compte.
Savoir écouter et reformuler.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.bannwarth@developpement-durable.gouv.fr
- thierry.gatto@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction interdépartementale des routes Centre-Est (DIRCE) est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de l'ingénierie de la modernisation et du développement du réseau routier national en Rhône-Alpes, Bourgogne et dans le département de l'Allier soit plus de 1100 km. Elle compte près de 750 personnes.
Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Montélimar au sein du district de Valence, rattaché au service régional d'exploitation (SREX), est l'entité de proximité en charge de l'exploitation et de l'entretien des RN sur son secteur: RN7 et RN102, soit 64 kms.
Le chef d'équipe (CEE) assure l'encadrement opérationnel d'une équipe chargée de l'exploitation, de l'entretien, des fonctions d'appui au chef de CEI et des activités fonctionnelles
Les enjeux sont : management, sécurité des agents, respect des politiques, des garanties minimales et de la déontologie.
Le centre d'entretien et d'intervention (CEI) de Montélimar au sein du district de Valence, rattaché au service régional d'exploitation (SREX), est l'entité de proximité en charge de l'exploitation et de l'entretien des RN sur son secteur: RN7 et RN102, soit 64 kms.
Le chef d'équipe (CEE) assure l'encadrement opérationnel d'une équipe chargée de l'exploitation, de l'entretien, des fonctions d'appui au chef de CEI et des activités fonctionnelles
Les enjeux sont : management, sécurité des agents, respect des politiques, des garanties minimales et de la déontologie.
À propos de cette offre
GATTO Thierry (Chef du CEI) - Tél : 04 75 01 09 04
Mail : thierry.gatto@developpement-durable.gouv.fr
BANNWARTH Nicolas - Chef du district de Valence - Tél. 04 26 60 82 10
Mail : nicolas.bannwarth@developpement-durable.gouv.fr
N° de poste : 0939080232
Matérielles : véhicule du pool du CEI, téléphone portable
Horaires-saisonnalité : Horaires fixes
Conditions particulières :
Astreinte d'exploitation
Possibilité de travail de nuit ou le week-end en cas de crise ou de chantiers programmés
Possibilité de travail décalé
Permis Véhicules légers et si possible poids lourds
Si possible autorisation à la conduite en sécurité des engins (ACES)
Lieu d'exercice:
CEI Montélimar
ZA du Meyrol
3, avenue de la feuillade
26200 MONTELIMAR
Matérielles : véhicule du pool du CEI, téléphone portable
Horaires-saisonnalité : Horaires fixes
Conditions particulières :
Astreinte d'exploitation
Possibilité de travail de nuit ou le week-end en cas de crise ou de chantiers programmés
Possibilité de travail décalé
Permis Véhicules légers et si possible poids lourds
Si possible autorisation à la conduite en sécurité des engins (ACES)
Lieu d'exercice:
CEI Montélimar
ZA du Meyrol
3, avenue de la feuillade
26200 MONTELIMAR
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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