Vos missions

Dans son domaine de compétence, notamment pour les missions et projets qui lui sont confiés, il s'assure que la politique sécurité est dûment prise en compte.
En particulier :
-il assure les missions qui lui sont confiées avec les moyens disponibles
-il fixe les objectifs et identifie les ressources nécessaires
-il assure un fonctionnement coopératif avec les autres entités de la DSNA
-il participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence
-il peut participer à la permanence opérationnelle

Sous l'autorité du directeur des opérations et ses adjoints et en coordination avec le ou les chargés de mission « dimensionnement » :
-il contribue, en liaison avec SDRH, à la définition, l'harmonisation et l'actualisation des besoins opérationnels et techniques des organismes de la DO (filière contrôle, technique et exploitation)
-il apporte son expertise aux entités de la DO en matière de construction des tours de services, de gestion du temps de travail des agents à horaire continu et assure la centralisation des documents correspondants ,
-il propose un cadre et des méthodes d'affectation des ressources ATCO et ATSEPs et en suit l'exécution ,
-il spécifie les données nécessaires au suivi des besoins opérationnels et techniques de la DO, et se coordonne avec le Data Office pour en assurer le recueil et l'exploitation ,
-il participe aux projets de réorganisation pouvant avoir un impact sur les effectifs ,
-il participe à différents GT concernant la DSNA et la DO ,
- il prépare avec SDRH les instances de dialogue social : GT effectifs et GS32H pour les ATCOs, GT effectifs pour les ATSEPs

Profil recherché

Techniques de base :
-Missions de la DGAC et en particulier celles de la DSNA [4]
-Rôle des services de l'Etat, partenaires européens et usagers de l'espace [3]
-Organisation et fonctionnement de la navigation aérienne [4]
-Connaissance de l'ensemble du domaine Navigation aérienne [4]
-Techniques de management et de communication [3]
-Mécanismes budgétaires et administratifs [2]
-Aspects ressources humaines [4]
-Aspects juridiques [2]
-Langue anglaise [3]

Qualités requises :
-Aptitude à l'anticipation et à l'initiative
-Aptitude à la négociation et à la médiation
-Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil et de prise de décision
-Ouverture d'esprit
-Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations d'urgence

Éléments de candidature