Vos missions

Son rôle :
- Le chef d'équipe planifie et coordonne l'aspect technique du travail de la section. Il est l'interlocuteur privilégié du chef de pôle, des autres sections du service technique et du chef du service technique pour la discussion des choix techniques,
- Il anticipe, vérifie et coordonne les planifications de ces activités,
- Il veille à la mise à jour des moyens et documentations de la section,
- Les conditions de nomination, ainsi que la possibilité ou l'obligation de maintenir l'autorisation d'exercice nécessaire à la pratique de la supervision, sont définies au niveau local,
- Il doit posséder une autorisation d'exercice,
- Il participe aux formations qui lui sont proposées dans le plan local de formation,
- Il participe à la définition de la maintenance, préventive et corrective, et assure son application,
- Il assure le fonctionnement des équipements en respectant les procédures MISO sur les systèmes techniques,
- Il participe à la configuration et à la mise à jour des systèmes de la section,
- Il applique les actions et les recommandations issues du retour d'expérience (REX),
- Il établit les documents MISO pour les interventions sur les équipements de sa section,
- Il participe à la rédaction et à la mise à jour du MANTEX et des manuels d'utilisation technique ainsi que la documentation technique,
- Il vérifie la mise à jour des consignes de maintenance opérationnelle,
- Il participe à la mise en oeuvre et à l'actualisation des outils de supervision,
- Il participe à des projets ou des études sur des nouveaux équipements,
- Il participe aux suivis de chantiers et expérimentations sur les équipements de sa section,
- Il participe à la gestion du stock des pièces de rechange,
- Il peut participer aux commissions locales de sécurité et aux audits internes,
- Il assiste le chef de pôle dans la représentation de sa section dans les réunions ou groupes de travail,
- Il prend en compte des faits techniques, des réclamations clients, des demandes d'assistance, des demandes de dépannage du matériel,
- Il participe à la formation des agents de sa section et suit la formation des nouveaux arrivants et stagiaires,
- Il participe à la commission locale d'autorisation d'exercer.

Profil recherché

Techniques de base :
- Connaître les systèmes et matériels de son périmètre de responsabilité
- Avoir une vision globale de l'environnement technique d'un SNA
- Suivre des installations
- Connaître et appliquer les techniques d'intervention et de maintenance
- Connaître et appliquer les procédures d'évaluation et d'atténuation des risques
- Analyser les situations et définir des priorités d'intervention
- Se former à la prise en main des équipements en charge
- Gérer le retour d'expérience
- Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Qualités requises :
- Savoir actualiser ses compétences
- Coopérer dans une équipe à l'efficacité collective
- Capacité à prendre des décisions en temps réel

Formation d'intégration :
Définie et suivie conformément aux exigences réglementaires en vigueur.
Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation.

Éléments de candidature