Vos missions

Le chef de subdivision :

- Anime, encadre les personnels de la subdivision et coordonne le travail à effectuer ,
- Anime les réunions de la commission locale de sécurité (CLS), et les commissions mixtes avec la Défense (CLM) ,
- Propose au chef de service toutes les mesures propres à améliorer la qualité de service, en liaison avec les autres subdivisions ,
- Diffuse vers les ATCO les enseignements du Retour d'Expérience ,
- Anime le réseau des correspondants Sécurité des équipes ,
- Coordonne avec la subdivision instruction les actions de formation continue nécessaires ,
- Prépare les documents d'analyse et de synthèse de statistiques et les bilans sécurité ,
- Propose les mesures à mettre en oeuvre suite aux recommandations de l'ITES et aux instructions de la DSNA ,
- Participe aux réunions et groupes de travail nationaux animés par la DO ,
- Participe à la permanence opérationnelle ,
- Le cas échéant assure l'intérim du chef de service exploitation ,
- Participe au Comité Social d'Administration sur convocation du président ,
- Assure le traitement des non-conformités du processus R1 en suivant l?ensemble des activités « Traiter les événements de sécurité et fluidité ».

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT :
Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service ,
- Participe aux revues de sécurité qualité de l'organisme ,
- Participe à la coordination sécurité qualité (avec le RSMI et le responsable QST du pôle T/TVS) ,
- Prépare, anime et assure le secrétariat des Commissions Locales de Sécurité et des commissions mixtes avec la Défense ,
- Participe au suivi sécurité qualité, il alimente le recueil de la satisfaction client ,
- Assure le recueil et le traitement des événements sécurité (en s'appuyant sur les subdivisions compétentes selon les cas) ,
- S'assure de la mise à jour de la base de données SAFETY CUBE pour son service ,
- Gère un tableau de suivi issu de SAFETY CUBE (événements et mesures) ,
- Renseigne les indicateurs sécurité pertinents pour son domaine ,
- Veille à ce que l'information en provenance des autres sites ait été bien prise en compte dans le centre ,
- Assure la réalisation des bilans et publications ,
- Gère le processus de retour d'expérience pour les événements les plus significatifs ,
- Met en oeuvre les dispositions nécessaires à l'atteinte des objectifs , relatifs à son domaine ,
- Fait part des événements dont il a connaissance ,
- Respecte les procédures attachées à son domaine d'activité.

Profil recherché

COMPETENCES
Techniques de base :
- Réglementation : connaitre et exploiter le MAN TES ,
- Connaissance des formations ,
- Gestion du personnel ,
- Techniques de management ,
- Techniques pédagogiques de formation ,
- Techniques de prospection d'évaluation des actions de formation ,
- Gestion de projet ,
- Bonne connaissance de la langue anglaise.

Qualités requises :
- Bon sens relationnel ,
- Qualités d'analyse et de synthèse ,
- Sens de l'organisation ,
- Disponibilité ,
- Réactivité ,
- Esprit de décision ,
- Aptitude à la délégation.


Qualités requises :
- Bon sens relationnel ,
- Qualités d'analyse et de synthèse ,
- Sens de l'organisation ,
- Disponibilité ,
- Réactivité ,
- Esprit de décision ,
- Aptitude à la délégation.

FORMATION D'INTEGRATION :
- Stage d'insertion des cadres ,
- Entretien annuel d'évaluation ,
- Formation à la fonction RPO ,
- Formations QSS ,
- Conduite de réunion ,
- Formation SSI ,
- Formation SMI.

Éléments de candidature