Vos missions

Le/la conseiller/ère du secrétaire général a la triple responsabilité :
-D'organiser et d'animer la fonction veille réglementaire, technique, institutionnelle et stratégique du SNIA sur l'ensemble de ses périmètres d'intervention ,
-De proposer, en lien avec MDD, une organisation de la fonction gestion des risques et adaptation au changement climatique ,
-De mettre en place des procédures sur les processus supports du SNIA.

Le/la conseiller/ère assure, pour le secteur aéroportuaire, un rôle stratégique d'anticipation, de structuration et de pilotage des politiques publiques, de la veille et des enjeux transversaux (réglementaires, institutionnels, techniques et environnementaux). Il/elle agit comme référent de haut niveau, en capacité d'analyse, de proposition et d'influence, au service de la direction du SNIA et de la DGAC.
Pilotage stratégique et relations institutionnelles
. Anime et coordonne les réseaux internes à la DGAC (directions, SG, cabinets) et externes (pôle ministériel, services de l'État, réseau scientifique et technique, opérateurs et exploitants aéroportuaires).

Organisation, pilotage et fiabilisation de la veille
. Conçoit, structure et pilote un dispositif de veille transverse garantissant qualité, cohérence, traçabilité et diffusion de l'information.
. Assure une veille réglementaire et juridique de haut niveau (commande publique, budget, gestion des risques, qualité de la construction, environnement), une veille stratégique et institutionnelle (prospective, analyse des risques/opportunités) et une veille technique (innovations, bonnes pratiques).
. Définit et déploie les outils de veille adaptés et en assure l'appropriation par les services.

Qualité, conformité et gouvernance
. Pilote le processus M2 « veille réglementaire » de la cartographie ISO 9001 du SNIA.
. Produit et met à jour, en lien avec MQMM, les procédures du SMQ relevant de son périmètre.
. Organise et supervise le travail collectif garantissant la mise en ½uvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif.

Prospective, lobbying et défense des intérêts
. Anticipe les évolutions normatives et institutionnelles impactant le secteur aéroportuaire.
. Propose les stratégies et actions de lobbying ou de défense d?intérêts à conduire et en coordonne la mise en ½uvre.
Stratégie RH et compétences
. Propose au Secrétaire général et met en ½uvre, avec les acteurs concernés, une stratégie RH et compétences sur ses domaines de responsabilité.

Profil recherché

Risques, résilience et adaptation climatique
. En coordination étroite avec la MDD, en charge de ce domaine, contribue à l?état des lieux des risques naturels et industriels affectant les infrastructures aéronautiques civiles de l'État.
. Propose et pilote des plans d'action pluriannuels de maîtrise des risques et d?adaptation au changement climatique.
. Assure la veille scientifique et technique relative aux impacts du changement climatique sur les vulnérabilités des infrastructures.

Communication
. Assure la diffusion stratégique de l?information relative à son périmètre au sein du SNIA, en lien avec la mission communication.

Environnement professionnel
Poste à fort niveau d'autonomie et d'expertise, exercé en interaction permanente avec la direction du SNIA, le Secrétariat général, les directions de la DGAC et les partenaires institutionnels.

Compétences attendues :

Connaissance approfondie des politiques de transition écologique et de résilience climatique.
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable au secteur aéroportuaire.
- Maîtrise des enjeux liés aux infrastructures et à la gestion des risques naturels et industriels.
- Connaissance de l'organisation de la DGAC et du pôle ministériel.
- Connaissance en analyse stratégique et prospective.

- Qualités rédactionnelles.
- Qualité d'expression orale.
- Capacité à interagir avec des acteurs institutionnels, scientifiques et économiques de haut niveau.
- Capacité à rendre compte

- Rigueur et esprit d'analyse.
- Travail en équipe.
- Ecoute
- Discernement
- Force de proposition

Poste basé à Paris 20ème

Environnement particulier du poste : bureau en espace partagé / flex-office

Éléments de candidature