Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

Rattaché au chef de service, le poste de RSMI du SAC SPM comporte trois volets :

En qualité de RSMI, il est indépendant de la hiérarchie opérationnelle ou technique de l'entité., Il participe à la coordination transverse en matière de SMI. Il est notamment le correspondant privilégié du RSMI de la DO-EC, ainsi que de la DSEC en coordination avec le RSMI DO-EC. Il est le point de contact pour les audits de l?entité.

Sous l'autorité du Chef de service, en tenant compte des orientations stratégiques de la DSNA et des objectifs de la DO, il est chargé d?assurer au sein de l'entité le fonctionnement et l'amélioration constante du SMI de la DSNA, dans l?ensemble de ses composantes (sécurité, sureté, qualité, environnement). En particulier :

-Il est le référent SMI au sein de l'entité. Il a un rôle transverse d'expertise et de conseil auprès du Chef d'entité en matière de SMI. Il accompagne les services de l'entité pour les questions liées au SMI, notamment sur les aspects méthodologiques et documentaires.
-Il concourt, avec le Chef de service, au leadership en matière de SMI au sein de l?entité.
Il participe à la sensibilisation des agents aux enjeux, à la performance et l?amélioration continue du SMI. Il peut proposer des éléments de communication interne pour le SMI.
-Il contribue, avec le CODIR de l?entité, au pilotage local du SMI. Il participe à la planification des activités annuelles de l'entité, notamment il peut préparer et animer la revue de management de l?entité. Il s?assure, en lien avec les référents locaux, de la préparation 'des entrées' de l'entité pour les revues de processus.
-Il anime la mise en ½uvre et le fonctionnement du SMI au sein de l?entité. Il s'assure que les dispositions relatives au SMI sont appliquées. Il remonte les éventuelles difficultés.
-Il pilote localement la conformité règlementaire de l'entité.
Il coordonne la diffusion au sein de l'entité des exigences SMI, et si nécessaire leur déclinaison locale. Il promeut l'intégration des exigences SMI au sein des processus métiers.

Profil recherché

COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé,4- Expertise)

Techniques de base :
- Connaissance
-Environnement régalien international et national [5]
-Référentiel relatif au SMI [4]
-Référentiel relatif au SGS aéroportuaire [4]
-Référentiel relatif à la protection du secret de la défense nationale [4]
-Capacité à s'exprimer en anglais (écrit et parlé) [3]
-Contexte opérationnel et humain, y compris enjeux DO [3]
-SAR [2]
-Stratégie DSNA [2]
- Savoir faire
-Analyse et synthèse [3]
-Management fonctionnel [3]
-Technique d'audit [4]
-Gestion de projet [1]

Qualités requises :
-Savoir-faire relationnel
-Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe [4]
-Capacité d?écoute [3]
-Capacité à motiver [3]
-Capacité à rester motivé [5]
-Aptitude
-Aptitude d'adaptation [4]
-Aptitude à l'anticipation et à l?initiative [4]
-Autonomie [4]

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :
TSEEAC Seconde Qualification obligatoire

FORMATION D'INTEGRATION :
Parcours de formation initiale RSMI
Formation ISO 9001 :2015

Éléments de candidature