Vos missions

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Anime et encadre une équipe,
- Prend, en lien avec sa hiérarchie, des décisions relatives à la délivrance, au renouvellement ou retrait d'autorisations administratives (agréments, certificats...),
- Planifie et coordonne les actions de surveillance,
- Réalise des actions de surveillance et en assure le suivi,
- Pilote la réalisation du plan de surveillance (planification, réalisation, suivi) de la division et, en coordination avec les délégués, des délégations HDFS et HDFN,
- Supervise la gestion des incidents dans les domaines formation et aviation générale,
- Entretient des relations permanentes avec les responsables professionnels et associatifs.

RELATIONS FONCTIONNELLES:
- Management direct de 3 subdivisions.
- Pilotage fonctionnel des délégations HDFS et HDFN

Profil recherché

Très bonne connaissance de la réglementation de sécurité applicable aux domaines surveillés par la division
Expérience des relations avec les institutions, les élus et les associations
Très bonne connaissance du milieu associatif de l'aviation générale en Île de France
Maîtrise des méthodes d'analyse du risque et connaissance des risques et de l'accidentologie en aviation légère
Capacité d'analyse approfondies
Bonne connaissance de la circulation aérienne et des espaces aériens
Pratique du pilotage et, si possible, expérience en matière de formation pilote

Savoir-faire:
- Anglais : comprendre, parler, écrire
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation, gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/accompagner le changement,
- Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier),faire progresser
- Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
- Qualité/prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions

Savoir-être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'innovation/créativité
- Sens critique
- Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Etre persévérant
- Curiosité intellectuelle
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve d'autorité
- Maîtrise de soi
- Réactivité

Éléments de candidature