Vos missions

ACTIVITES DU POSTE
Pilotage et management :
- Assister le chef de pôle dans l'animation et la coordination de l'équipe
- Peut être amener à assurer l'intérim du chef de pôle
- Participer à la définition des objectifs du pôle
- Accompagner les agents (ingénieurs d'installation, ouvriers électrotechniciens) dans leurs activités
- Participer au suivi RH et aux entretiens professionnels
- Rend compte de ses activités à sa hiérarchie
- Participer à l'atteinte des objectifs du service technique fixés par la direction

Programmation et conduite d'opérations :
- Participer à l'élaboration et au suivi de la programmation technique annuelle (PTA)
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des marchés publics
- Réaliser les études, les développements techniques préliminaires aux opérations d'installation des équipements techniques du SNA-SO
- Assurer le suivi et la coordination des opérations d'installation des équipements techniques
- Assurer le suivi des projets relevant du domaine énergie ou climatisation.
- Assurer la gestion administrative des chantiers suivis
- Gérer les budgets afférents au PTA (entretien du patrimoine, QVCT, batterie?)


RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

Sous l'autorité de ses supérieurs hiérarchiques, s'assure que la politique sécurité / qualité et les procédures sont mises en ½uvre. A ce titre, ses missions sont :
- Participer au suivi sécurité / qualité
- Proposer et mettre en ½uvre les actions préventives et correctives
- S'assurer de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques
- S'assurer de la compétence des personnels qui lui sont rattachés
- Peut-être amener à participer à des audits internes locaux
- Rédiger les documents réglementaires pour la réalisation des travaux (plans de prévention,...)
- Maintenir ses compétences comme défini dans les textes

Profil recherché

COMPETENCES

Technique de base (connaissance et savoir-faire technique) :
- Connaitre les installations et systèmes des sites du SNA-SO
- Savoir recueillir les besoins
- Connaître les normes techniques adaptées
- Réaliser des études techniques
- Connaitre les procédures des marchés publics
- Analyser les offres des fournisseurs
- Gérer et suivre des installations
- Contrôler la conformité des projets d'équipement
- Connaitre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Posséder les habilitations relatives aux domaines entrants dans le périmètre des chantiers
- Se tenir informé des évolutions techniques
- Connaître les techniques de gestion de projet.
- Connaître et appliquer les procédures d'évaluations et d'atténuation des risques.

Qualités requises (aptitude et savoir-faire relationnel) :

- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir des capacités d'anticipation
- Faire preuve d'esprit de décision.
- Etre rigoureux
- Etre autonome
- Savoir actualiser ses compétences

FORMATION D'INTEGRATION :

- Formation au management
- Connaissance des installations du SNA-SO
- Qualifications et habilitations nécessaires pour le poste
- Marchés publics
- Gestion de projet
- Gestion des conflits

EXPERIENCE SOUHAITEE :
IESSA ayant une expérience dans la maintenance ou dans le domaine Installation.

Éléments de candidature