Vos missions

Activités du poste :

Définition :
- Seconde le chargé d'affaires Mayotte dans l'animation et l'encadrement de l'équipe de contrôle pour un bon fonctionnement du service de contrôle
- Assure l'intérim du chargé d'affaires en son absence
- Détient et maintient la qualification du centre avec mention instructeur, peut être amené(e) à participer à hauteur de 50% de son temps dans le tour de service selon les besoins
- Participe au fonctionnement coopératif avec les divisions exploitation et technique du SNA/OI
- Est amené(e) à participer à différentes réunions de coordination avec la DSAC-OI, les services de l'Etat ou de l'exploitant

En coordination avec le chargé d'affaires :
- Participe à l'élaboration du tour de service
- Assure le suivi des éléments statistiques
- Apporte son concours dans la formation théorique et pratique. Dans ce cadre, il/elle propose et participe à la mise en place d'outils de formation
- Participe à la mise à jour du MANEX et à l'édition des consignes d'exploitation
- Est en charge de la documentation tour et de sa mise à jour
- Collabore aux études relatives à l'espace aérien et aux procédures
- Participe à l'analyse des événements de sécurité du centre et à la mise en oeuvre des actions correctives
- Contribue à la préparation des audits
- Participe au suivi des travaux sur le bloc technique et les équipements
- Assure l'élaboration, l'organisation et le suivi de la formation initiale et continue (PFU-PCU) des contrôleurs. Dans ce cadre, il participe à la conception et la préparation des exercices de simulation
- Participe à la coordination et la préparation des interventions avec la division technique
- Participe à la définition des équipements et des aménagements en vigie

Responsabilités en matière de sécurité/qualité/sûreté/environnement :
- Participe à la mise en oeuvre de la politique QSSE définie par DSNA/DO, de la performance et du respect de l'application des procédures relatives à la gestion de la sécurité et de la qualité

Profil recherché

Niveaux de compétence :
[1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise]

Savoir-faire
- Aptitude au management et à la gestion sociale 2
- Faire preuve de méthode et de rigueur 2
- Aptitude à l'anticipation et à l'initiative 3
- Aptitude à communiquer et à gérer les relations humaines 2
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil, de méthode et de rigueur 3
- Ouverture d'esprit 3
- Savoir rendre compte 3

Connaissances
- Réglementation de la CA 3
- Méthodes de travail et outils de contrôle 3
- Langue anglaise 3

Éléments de candidature