Vos missions

Le poste comporte les activités suivantes :

Appui au fonctionnement et au pilotage du cabinet :
- Assiste le chef de cabinet dans l'ensemble de ses activités et contribue à la coordination avec le cabinet de la DSNA.

Conseil et expertise en management :
- Apporte un appui et un conseil à la direction sur les enjeux managériaux, notamment dans le cadre de la transformation de l'organisation et de l'évolution des pratiques de management,
- Contribue à l'identification, à la diffusion et à la valorisation des bonnes pratiques managériales au sein de la direction. Il participe notamment au pilotage de la démarche de Knowledge management,
- Participe aux réflexions relatives à l'évolution des modes de management et à la dynamique collective de l'encadrement,
- Conçoit, prépare et anime des séminaires, ateliers ou temps d'échange destinés à l'encadrement, visant à favoriser le partage d'expérience, la cohésion et l'évolution des pratiques managériales.

Rayonnement et communication :
- Prend part à la définition de la stratégie de communication et contribue à la conception des divers supports utilisés,
- Contribue aux actions visant à valoriser l'image, les métiers et les agents de la DTI, et participe ainsi à son rayonnement interne et externe,
- Conçoit et met en oeuvre des actions de communication interne et externe, en lien avec le chargé de communication de la DTI,
- Contribue à la production et à la diffusion de contenus de communication (éléments de langage, supports de présentation, valorisation de projets ou d'initiatives),
- Participe à la promotion des actions et réalisations de la DTI, notamment à l'occasion d'événements, de visites institutionnelles ou d'actions de communication.

Relations extérieures et événements institutionnels :
- Prépare le contenu et contribue à l'organisation des visites de partenaires extérieurs à la DTI (délégations, ANSP, industriels, user groups, etc.).

Profil recherché

- Connaissance des missions de la DGAC, de la DSNA et de sa stratégie,
- Connaissance de l'organisation de la DTI et des enjeux de son évolution,
- Bonne connaissance et expérience du management,
- Bonne connaissance des techniques de communication.

- Aptitude à l'anticipation et à l'initiative,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité à la prise de décision,
- Aptitude à l'animation de travaux de groupe,

- Sens des relations humaines,
- Ouverture d'esprit,
- Discrétion,
- Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations urgentes,
- Créativité.

Éléments de candidature