Vos missions

Le département des ressources et de l'ingénierie est chargé de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière et de la mise en oeuvre de la politique achats, de l'informatique de gestion, de la logistique et de la gestion des infrastructures et du patrimoine immobilier non concédés du service d'Etat de l'aviation civile.
Le chef de département encadre, gère et anime une équipe de 50 agents répartis en 4 divisions (RH, PLI, FIN et INF) sous l'autorité du Directeur du SEAC/PF.
Il coordonne l'ensemble des activités du département en suivant particulièrement les instances de dialogue social (CSA, FS du CSA et CLAS).
Il remonte et présente les indicateurs du département au niveau du CODIR.

ACTIVITES DU POSTE
Le chef de département :
- assure l'animation et le pilotage des activités du département
- est le relais avec les services de l'échelon central et décline les politiques définies
- a en charge la mise à jour des documents d'organisation du service et des délégations de signature
- pilote la gestion des ressources humaines et de la paie
- a en charge la préparation et l'exécution budgétaire (BOP 612, 613, 614.1 et 614.2)
- assure la fonction d'ordonnateur secondaire délégué
- supervise la mise en oeuvre locale de la politique d'action sociale
- gère et coordonne l'action de l'informatique non opérationnelle
- assure un rôle de conseil auprès du directeur dans les domaines de sa compétence
- gère les contentieux en concertation avec la sous-direction des affaires juridiques de la DGAC et le Haut-commissariat de la République en Polynésie française
- assure le suivi des questions juridiques et domaniales en relation avec le service juridique du Haut-commissariat de la République en Polynésie française et la sous-direction des affaires juridiques de la DGAC
- assiste le directeur pour les questions de santé et de sécurité au travail
- assure une mission opérationnelle d'aide à la maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'oeuvre, de gestion patrimoniale et domaniale des installations de l'aviation civile
- participe activement à la démarche qualité au niveau du management du service (processus M2)
- peut participer à l'organisation des astreintes de Direction

Profil recherché

Techniques de base :
- connaître l'organisation de la DGAC
- connaître le droit de la fonction publique et les finances publiques
- connaître le contentieux administratif
- connaître les procédures et la liquidation de la paie
- connaître l'élaboration et l'exécution budgétaire

Qualités requises :
- manager une équipe
- faire preuve de rigueur et méthode, gérer les priorités, savoir anticiper
- conduire des négociations et des concertations
- avoir le sens des relations humaines et de l'écoute
- savoir travailler en réseau interne et externe
- faire preuve de discrétion et d'intégrité

Expérience souhaitée
- connaître le contexte politique, juridique et administratif de la Polynésie française
- avoir une expérience de management d'équipe

Emploi précédent : cadre RH, responsable dans la filière finance, cadre autre filière.

Éléments de candidature